
*注:律師普法為法師兄(原110咨詢網(wǎng))原創(chuàng)內(nèi)容,未經(jīng)授權(quán),任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。
隨著國內(nèi)疫情的好轉(zhuǎn),企業(yè)都在拼命“補課”,積極復(fù)工復(fù)產(chǎn)。不同地區(qū)的復(fù)工時間各有不同,不同類型之間的企業(yè)復(fù)工時間也不徑相同。不過國內(nèi)大部門城市規(guī)定的省內(nèi)復(fù)工時間,企業(yè)不早于2月9日24時前。復(fù)工的前提是疫情防控不能松懈,企業(yè)要掌握好職工的健康
新型冠狀病毒疫情期間企業(yè)提前復(fù)工的,對負(fù)責(zé)人處以警告或二百元以下罰款; 情節(jié)嚴(yán)重的,處五日以上十日以下拘留,并處五百元以下罰款。 提前復(fù)工導(dǎo)致新型冠狀病毒傳播或傳播危險嚴(yán)重,也可能涉嫌妨害傳染病防治罪,被判處三年以下有期徒刑或拘役; 后果特
疫情期間不同地區(qū)的企業(yè)申請復(fù)工流程不一,建議以當(dāng)?shù)卣嫱ㄖ獮闇?zhǔn)。 以遂寧高新區(qū)為例,遂寧高新區(qū)企業(yè)復(fù)工申報流程為: (一)擬復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)(項目)向遂寧高新區(qū)應(yīng)對新型冠狀感染肺炎疫情應(yīng)急指揮部提出申請,并附上相關(guān)資料; (二)高新區(qū)疫情應(yīng)
私人企業(yè)疫情期間的第一個工資支付周期需要正常支付工資;第二個月起如果沒有實際工作,可以只發(fā)放生活費。
南昌疫情期間企業(yè)復(fù)工在滿足南昌市政府要求的復(fù)工條件,至少提前3日提供申請材料。其中,員工人數(shù)100人以下(指疫情發(fā)生前企業(yè)實際在崗人數(shù))的企業(yè),由屬地鎮(zhèn)處牽頭進行初審并實地核查,由其行業(yè)主管部門復(fù)核,
疫情防控期間企業(yè)復(fù)工生產(chǎn)必須嚴(yán)格履行審批程序,以遂寧高新區(qū)為例,遂寧高新區(qū)企業(yè)復(fù)工需要履行以下申報流程: (一)擬復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)(項目)向遂寧高新區(qū)應(yīng)對新冠病毒感染肺炎疫情應(yīng)急指揮部提出申請,并附上相關(guān)
1、報備程序及材料申請?zhí)崆皬?fù)工的企業(yè),領(lǐng)至少提前2日向企業(yè)所在地縣級指揮部備案,提供以下材料: (1)提前復(fù)工備案表; (2)疫情防控承諾書。 2、縣級指揮部收到備案材料以后,對材料齊備的,應(yīng)進行現(xiàn)場
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疫情期間不上班不發(fā)工資不合法。疫情停工非員工員工,不能挺停發(fā)員工的工資。疫情不上班應(yīng)該有工資。非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的,若勞動者提供了正常勞
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國家法定的工作時間,具體情況如下: 1、根據(jù)我國法律規(guī)定,職工每日工作8小時,平均每周工作44小時,且每周至少休息1日; 2、如果因為生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的,那么一般不可以超過每日小時,每月累積不可以超過36小時。 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營
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2021年疫情機票全額退款的條件如下:沒有什么條件,疫情期間,尤其是封閉的城市,因為非常時期退機票,完全可以全款,尤其是2021年,現(xiàn)在有疫情的城市城鎮(zhèn),如果不能出去了,定的機票能全額退回來。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,要求高風(fēng)險地區(qū)的分級標(biāo)準(zhǔn)為累計
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