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工作時(shí)突發(fā)腦梗塞算不算工傷不能一概而定，需要根據(jù)具體情況來(lái)看。 如果由于工作緊張?jiān)斐傻?，可以算工傷，公司有?zé)任救治；但是若是自身原因?qū)е碌?，只是正常的突發(fā)疾病，不能被認(rèn)定為工傷。 除非是患職業(yè)病，以及在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在
老人心梗住院期間突發(fā)死亡的，如果醫(yī)院正常救治的話，是沒(méi)有責(zé)任的。如果是因?yàn)獒t(yī)院的不當(dāng)行為造成患者死亡，醫(yī)院應(yīng)主要承擔(dān)責(zé)任。死者家屬可以依據(jù)最高人民法院的相關(guān)解釋要求醫(yī)療機(jī)構(gòu)賠償死亡補(bǔ)助金、撫恤金等。
住院期間突發(fā)心梗死亡的，要視情況而論。如果是因?yàn)獒t(yī)院的不當(dāng)行為造成患者死亡的，醫(yī)院應(yīng)主要承擔(dān)責(zé)任。如果患者本身犯病，醫(yī)院處置不當(dāng)造成患者死亡的，醫(yī)院在其責(zé)任屬范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。如果在患者犯病時(shí)，醫(yī)院處置得當(dāng)，患者死亡的話，那么不需要承擔(dān)責(zé)任的
一般情況下不是工傷。如果是職業(yè)病或者48小時(shí)搶救無(wú)效死亡的可以是工傷工亡
如是工作期間突發(fā)，搶救48小時(shí)無(wú)效死亡的，算是工傷，申請(qǐng)工傷賠付
要看你在公司做了有多長(zhǎng)的時(shí)間，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
工作時(shí)間工作崗位突發(fā)疾病48小時(shí)內(nèi)死亡視同工傷，但醉酒不算工傷所以第一必須得48小時(shí)內(nèi)死亡，第二的工作崗位范圍可以寬一些，上廁所什么的都可以算，工作時(shí)間是必須的，第三就是不能醉酒（醉酒需要證據(jù)，搶救的
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如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國(guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)條例來(lái)賠償，但是需要滿足是在上班期間其實(shí)因?yàn)榧膊≡?，并且在二十四小時(shí)之內(nèi)搶救無(wú)效死亡，可以認(rèn)定是為工傷。公司需要賠償喪葬費(fèi)，以及親人的體恤費(fèi)，以及一次性工亡補(bǔ)助金
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根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，醫(yī)療事故死亡的賠償項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、住院費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、殘疾賠償金、喪葬費(fèi)、死亡賠償金、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、精神損害撫慰金等。如果患者是因?yàn)獒t(yī)院的醫(yī)療事故死亡的，那么醫(yī)院需要就本次醫(yī)療所發(fā)生的所有費(fèi)用進(jìn)行計(jì)算
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腦梗塞能申請(qǐng)低保。申請(qǐng)低保的流程如下：1、由共同生活的家庭成員向戶籍所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處提出書(shū)面申請(qǐng)；家庭成員申請(qǐng)有困難的，可以委托村民委員會(huì)、居民委員會(huì)代為提出申請(qǐng)；2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處應(yīng)當(dāng)通過(guò)入戶調(diào)查、鄰里訪問(wèn)、信函
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