醫(yī)療補(bǔ)助金的規(guī)定

2021-04-27 5,006

普法內(nèi)容

我國對于醫(yī)療補(bǔ)助金的具體補(bǔ)助金額具有明確的規(guī)定。對于繳納保險(xiǎn)時(shí)間沒有達(dá)到五年的員工，其因傷獲得醫(yī)療補(bǔ)助金的補(bǔ)助率為百分之六十，總共的補(bǔ)助金額不得超過員工失業(yè)保險(xiǎn)金總額的百分之六十。繳納保險(xiǎn)時(shí)間在5年到10年之間的，其補(bǔ)助率為百分之六五，超過十年未滿十五年的，其補(bǔ)助比例為百分之七十。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條，職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級傷殘為16個(gè)月的本人工資;(二) 保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金則由用人單位。由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)。

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工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的法律規(guī)定，有沒有法律規(guī)定
因工傷事故導(dǎo)致勞動(dòng)者傷殘后，勞動(dòng)合同關(guān)系可以依法解除或者終止，考慮到此后的就醫(yī)、就業(yè)及傷殘會(huì)對傷殘職工的生產(chǎn)勞動(dòng)、日常生活造成的影響，這些影響又主要是由工傷事故導(dǎo)致的，因而應(yīng)該給予一定程度的賠償，其中包括一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。第三十六條職

2024-05-20 24
2023醫(yī)療補(bǔ)助金的支付條件
醫(yī)療補(bǔ)助金的支付條件領(lǐng)取一次性醫(yī)療補(bǔ)助金須同時(shí)具備以下各項(xiàng)：（一）勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，用人單位已依法為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)；（二）勞動(dòng)者患病或所受傷害已被依法認(rèn)定為工傷；（三）勞動(dòng)者因工致殘，已由勞動(dòng)能力鑒定部門鑒定

2024-06-05 48
醫(yī)療期滿后能否得到補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助金
1、醫(yī)療期滿后，勞動(dòng)者不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，并且按照法律的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不存在醫(yī)療補(bǔ)償金。 2、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三

2024-04-22 29

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工傷保險(xiǎn)待遇中的醫(yī)療補(bǔ)助金和工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的相關(guān)法律規(guī)定是什么
1.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條、第三十七條之規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，除享受從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金外，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人

2022-03-09 15,340
只賠償傷殘補(bǔ)助金。醫(yī)療補(bǔ)助金。傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：“職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級

2022-10-24 15,340
傷殘補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金對待待遇
需要明確一下你要咨詢的事情是怎么個(gè)經(jīng)過。

2022-10-31 15,340
醫(yī)院治療費(fèi)用算醫(yī)療補(bǔ)助金嗎？
工傷住院期間費(fèi)用和工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的分開算。職工治療工傷的費(fèi)用在工傷認(rèn)定之后即可結(jié)算，而一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是在勞動(dòng)能力鑒定，職工解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系之后才予以支付，結(jié)算時(shí)間不同，項(xiàng)目不同，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦

2022-10-23 15,340

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00:57
醫(yī)療救助在哪個(gè)部門申請
醫(yī)療救助在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，或街道辦事處申請。具體如下：申請醫(yī)療救助的，應(yīng)當(dāng)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處提出；最低生活保障家庭成員和特困供養(yǎng)人員的醫(yī)療救助，由縣級人民政府醫(yī)療保障部門直接辦理。申請醫(yī)療救助的，應(yīng)當(dāng)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處提出，經(jīng)

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醫(yī)療事故罪的認(rèn)定
醫(yī)療事故罪所侵犯的客體是患者的生命、健康以及醫(yī)務(wù)工作的管理秩序。醫(yī)療事故罪的客觀表現(xiàn)為醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，造成就診人員死亡或者嚴(yán)重?fù)p害就診人的身體健康行為。這里需要注意的是法條中的兩個(gè)“嚴(yán)重”：一、醫(yī)務(wù)人員必須是嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，而一般意義上

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工傷補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)
工傷補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)，具體如下： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金，賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)工傷職員傷殘等級確定，一級傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級傷殘為21個(gè)月的本人工資，以此類推； 2、傷殘津貼； 3

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