《關(guān)于順德區(qū)產(chǎn)業(yè)人才“順峰人才計劃”的實施意見》二、鼓勵企業(yè)大力引進(jìn)急需緊缺產(chǎn)業(yè)人才，對全職新引進(jìn)且符合急需緊缺目錄的人才給予生活補(bǔ)貼，碩士每人8.4萬元、高級技師每人8.4萬元、博士每人12萬元、副高職稱每人12萬元、博士后每人16.8萬元、正高職稱每人16.8萬元，均按40%、30%、30%的比例分三年發(fā)放。三、加強(qiáng)對世界500強(qiáng)總部企業(yè)高管人才的扶持，扶持資金專款用于世界500強(qiáng)總部企業(yè)高管人才的激勵。四、大力培育各類產(chǎn)業(yè)高端人才，對于在我區(qū)自主申報并入選地方級、省級、國家級重點人才計劃以及相當(dāng)層次的人才，按照上級專項補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的50%、50%分別給予個人及其所在企業(yè)配套資金扶持。五、鼓勵我區(qū)產(chǎn)業(yè)人才在職提升學(xué)歷（學(xué)位）層次、晉升職稱。在本意見實施后新取得國家承認(rèn)的、符合重點產(chǎn)業(yè)目錄的、重點高校的碩士或博士研究生學(xué)歷（學(xué)位），且在取得新學(xué)歷（學(xué)位）后與所在企業(yè)簽訂2年以上勞動合同的，分別給予人才2萬元、4萬元的一次性學(xué)費(fèi)資助；新取得國家承認(rèn)的副高職稱、正高職稱證書，且在取得證書后與所在企業(yè)簽訂2年以上勞動合同的，分別給予人才1萬元、2萬元的一次性資助。鼓勵龍頭企業(yè)開展職稱自主評審，對設(shè)立中級以上職稱評審委員會并開展自主評審每年超過100人的企業(yè)，給予每年最高10萬元的扶持。六、樹立技能人才標(biāo)桿，對我區(qū)選派的參加世界技能大賽并獲得金、銀、銅、優(yōu)勝獎的選手，按上級扶持經(jīng)費(fèi)和“就高不就低”標(biāo)準(zhǔn)給予100%的配套人才補(bǔ)貼。對在我區(qū)工作并負(fù)責(zé)指導(dǎo)我區(qū)選手獲得世界技能大賽金、銀、銅、優(yōu)勝獎的中國技術(shù)指導(dǎo)專家組成員（含技術(shù)指導(dǎo)專家、教練和翻譯）按上級扶持經(jīng)費(fèi)和“就高不就低”標(biāo)準(zhǔn)給予100%的配套人才補(bǔ)貼。對具備我區(qū)戶籍，或在我區(qū)企業(yè)就業(yè)并繳納社保費(fèi)滿三個月，獲得“順德區(qū)崗位技術(shù)能手”、“佛山市技術(shù)能手”、“廣東省技術(shù)能手”、“廣東省職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新能手”榮譽(yù)稱號的個人分別給予一次性3000元、4000元、5000元、6000元的人才補(bǔ)貼，對獲得“全國技術(shù)能手”、“中華技能大獎”等國家榮譽(yù)稱號的個人給予一次性5萬元的人才補(bǔ)貼。七、組織開展技能人才國際交流合作，每年定期組織高技能人才參加國（境）外培訓(xùn)及交流活動，開展中外職業(yè)院校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)互訪交流，海外培訓(xùn)交流活動可按程序報批列入政府出國培訓(xùn)團(tuán)組計劃。八、培育和建設(shè)一批高技能人才培訓(xùn)基地。鼓勵技工學(xué)校、職業(yè)院校和大型龍頭骨干企業(yè)建設(shè)成為高技能人才培訓(xùn)基地。對被認(rèn)定為世界技能大賽集訓(xùn)基地、高技能人才培訓(xùn)（實訓(xùn)）基地稱號的單位，按上級扶持經(jīng)費(fèi)和“就高不就低”標(biāo)準(zhǔn)給予100%的配套經(jīng)費(fèi)扶持，若上級沒有扶持經(jīng)費(fèi)，則每年給予最高300萬元的經(jīng)費(fèi)扶持，具體扶持標(biāo)準(zhǔn)另行制定。