工傷為什么公司不怕打官司

2022-07-11 33,356

普法內(nèi)容

工傷公司之所以不怕打官司，是因為工傷的認定一般比較困難，要求和限制條件比較多，一般要求是發(fā)生在工作時間、工作場所內(nèi)以及因為工作原因?qū)е碌膫Γ⑶倚枰懦谌藫p害以及自己故意的原因。除此之外，對于特殊情況，也可以視同工傷，擴大了工傷認定的范圍。一、工傷鑒定申請材料如下： 1、勞動、聘用合同文本復印件或事實勞動關(guān)系證明材料； 2、醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明書或鑒定書； 3、《工傷認定決定書》原件和復印件； 4、員工或用人單位傷事故情況材料； 5、員工的居民身份證等其他有效身份證明原件和復印件； 6、勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。二、工傷鑒定程序如下： 1、工傷職工或者其用人單位應(yīng)當及時提出勞動能力鑒定申請； 2、工傷職工傷情相關(guān)科別的專家組成專家組進行鑒定； 3、根據(jù)專家組的鑒定意見作出勞動能力鑒定結(jié)論； 4、作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動能力鑒定結(jié)論及時送達工傷職工及其用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。總而言之，發(fā)生工傷時，多數(shù)公司不愿意調(diào)解，是怕員工要的賠償太多以及還要處理后續(xù)的補償問題。走訴訟程序較為公正，經(jīng)由專門的鑒定機構(gòu)鑒定、人民法院宣判，一般一次性支付賠償金，且訴訟時間較長，對員工一方不利。

《工傷保險條例》
第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

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工傷對方不怕打官司這是為什么呢
處理勞務(wù)糾紛和工傷糾紛的官司對企業(yè)的形象和信譽產(chǎn)生影響；企業(yè)為處理來動糾紛也會對此付出一定的法律成本或承擔一定的法律責任。

2021-10-12 1,914
公司怕員工打官司嗎?
公司怕不怕與員工打官司，要看公司是否侵犯了勞動者的利益，如果確實侵犯勞動者利益的，公司在訴訟中一般是會敗訴的，要賠償勞動者損失。

2020-12-08 801
開發(fā)商不怕打官司是為什么
開發(fā)商不怕打官司的原因是因為開發(fā)商與業(yè)主簽訂了購房合同，這個合同是不可以隨便解除的，如果業(yè)主執(zhí)意解除會承擔違約責任，賠償開發(fā)商的損失。業(yè)主是指物業(yè)的所有權(quán)人，主要指的是買房的人，也就是小區(qū)的住戶，而物業(yè)是為小區(qū)住戶服務(wù)的，因此稱住戶為業(yè)主

2022-06-25 2,101

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公司為什么怕勞動仲裁
因為很多企業(yè)負責人或者人事部門負責人不了解《勞動合同法》，只要勞動者為自己的請求提供足夠的證據(jù)，用人單位確實損害了勞動者的合法權(quán)益。一般仲裁會支持勞動者的仲裁請求，生效的仲裁裁決可以在法院申請強制執(zhí)行

2021-11-30 15,340
公司怕不怕我辭職
有點怕：如按照“l(fā)jh818、李繼師”建議，我老老實實提現(xiàn)在提出辭職，申請本月底走（我是想做完本月），而且本月要“討要”回補償?shù)?，萬一公司立刻就把我辭了呢？我該怎么辦？公司方面有權(quán)利立刻辭退我嗎？

2022-05-09 15,340
公司為什么怕員工上班告勞動局
要看是因為什么事情被投訴到勞動局； 1）用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門責令改正，給予警告；給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任。 2）用人單位提供的勞動合

2023-03-07 15,340
有遺囑了還怕打官司嗎
看情況。遺囑有效的條件： 1、遺囑人必須要有權(quán)利能力和行為能力。 2、遺囑的內(nèi)容必須反映遺囑人的真實意思。 3、遺囑的內(nèi)容必須符合我國法律和政策的規(guī)定。 4、遺囑必須具有法定形式。要打官司的話： 1

2022-11-07 15,340

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01:18
工傷賠償官司怎么打
打工傷賠償官司要注意以下事項： 1、工傷訴訟的前提是原被告之間存在勞動關(guān)系，例如有的原被告之間的勞動關(guān)系要先經(jīng)過仲裁予以確認； 2、要有明確的訴訟請求。在工傷賠償訴訟中常見的訴訟請求包括了賠償原告的損失，例如殘疾賠償金，一次性醫(yī)療補助金，一

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00:49
如何打工傷賠償官司
打工傷賠償官司流程如下： 1、準備起訴材料：在訴訟中原告需要準備和提交的證據(jù)包括了勞動合同，收入證明，構(gòu)成傷殘的，提交傷殘等級證明材料，起訴狀，工傷認定書等； 2、如果原被告之間沒有簽訂合同，還可以要求最多11個月的雙倍工資； 3、將起訴材

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00:54
臨時工工傷如何賠償打官司
按法律規(guī)定賠償。賠償結(jié)合法律規(guī)定，要打官司及時找專業(yè)律師幫助。如果臨時工在工作中出現(xiàn)工傷，按照工傷等級鑒定，工傷賠償申請的程序，也是可以得到應(yīng)有的工傷賠償?shù)?。用人單位非法使用臨時工期間，造成臨時工工傷的，應(yīng)由用人單位承擔臨時工的工傷待遇。勞

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