保密協(xié)議有什么意思

2022-04-12 728

普法內(nèi)容

保密協(xié)議，是指在簽約當事人之間就一定的商業(yè)機密信息，約定不能向其他人披露該等信息的協(xié)議。如果被要求保守商業(yè)秘密的當事人違反協(xié)議規(guī)定，將保密信息披露給其它人，將要承擔(dān)一定的民事責(zé)任甚至刑事責(zé)任。這種保密協(xié)議一般是在特殊行業(yè)簽訂勞動合同時額外簽訂的，保密人承擔(dān)保密義務(wù)的限制往往不得超過兩年。

《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條　用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。第二十四條　競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過二年。

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