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職業(yè)病鑒定規(guī)定是什么

職業(yè)病鑒定規(guī)定是什么

2022-04-17 558
普法內(nèi)容
當(dāng)事人提請政府部門進(jìn)行鑒定需要提交申請和醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病鑒定診斷書。若當(dāng)事人對本行政區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生行政部門組織的職業(yè)病診斷鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論有異議時,有權(quán)向上一級的衛(wèi)生行政部門組織職業(yè)病診斷鑒定委員會提請再次鑒定,但是需要注意的是,省級衛(wèi)生行政部門組織的職業(yè)病診斷鑒定委員會所作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。一切職業(yè)病鑒定費(fèi)用均由單位支付。
《職業(yè)病防治法》第36條規(guī)定:對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者,用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè);對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者,應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位,并妥善安置;對未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

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