拖欠農(nóng)民工工資找誰解決

2023-03-19 5,884

普法內(nèi)容

拖欠農(nóng)民工工資可以找以下部門解決： 1、可以通過電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資； 2、用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令；有欠條的，自應(yīng)當(dāng)支付之日起或欠條出具之日起三年內(nèi)直接向人民法院起訴； 3、可以到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行； 4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行； 5、可以向用人單位住所地法律援助機構(gòu)提出申請。一、拖欠工資需要準(zhǔn)備以下證據(jù)： 1、工資轉(zhuǎn)賬憑據(jù)； 2、考勤記錄； 3、工作證件； 4、人證； 5、業(yè)務(wù)相關(guān)證據(jù)等； 6、加班的證據(jù)； 7、入職通知書； 8、錄音證據(jù)。綜上所述，一般勞動者能證明勞動合同關(guān)系就可以了，拖欠工資由勞動者主張這個事實即可，拖欠工資的事實一般由單位舉證。如果用人拖欠工資的話，勞動者是可以申請勞動仲裁。

《中華人民共和國勞動法》
第五十條  工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第三條  勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。勞動者應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。
《勞動保障監(jiān)察條例》
第二十六條  用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計算，向勞動者加付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的；（二）支付勞動者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的；（三）解除勞動合同未依法給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?br />

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農(nóng)民工拖欠工資，我該找誰反映？
1、投訴：到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊投訴，他們會根據(jù)《勞動權(quán)益監(jiān)察條例》，依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、申請支付令：依據(jù)《勞動合同法》第30條“用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向人民法院申請支付令

2020-07-24 379
拖欠農(nóng)民工工資的處理方法，拖欠農(nóng)民工工資怎么解決
想要解決農(nóng)民工工資拖欠問題，首先要明確工資支付各方主體責(zé)任。全面落實企業(yè)對招用農(nóng)民工的工資支付責(zé)任，督促各類企業(yè)嚴(yán)格依法將工資按月足額支付給農(nóng)民工本人，嚴(yán)禁將工資發(fā)放給不具備用工主體資格的組織和個人。在工程建設(shè)領(lǐng)域，施工總承包企業(yè)（包括直接

2024-06-02 49
農(nóng)民工工資拖欠，拖多久才能解決
想要解決農(nóng)民工工資拖欠問題，首先要明確工資支付各方主體責(zé)任。全面落實企業(yè)對招用農(nóng)民工的工資支付責(zé)任，督促各類企業(yè)嚴(yán)格依法將工資按月足額支付給農(nóng)民工本人，嚴(yán)禁將工資發(fā)放給不具備用工主體資格的組織和個人。在工程建設(shè)領(lǐng)域，施工總承包企業(yè)（包括直接

2024-05-29 41

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農(nóng)民工拖欠工資怎么辦，農(nóng)民工拖欠工資找誰咨詢
拖欠農(nóng)民工工資可向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請仲裁，仲裁不行就到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟！但要注意以下幾點一，相關(guān)證據(jù)要保留好，比如合同協(xié)議之類的。工作證這些也很有用。二，不要做出過激行為，打人砸東西是解決不了問

2022-02-18 15,340
誰知道農(nóng)民工工資拖欠找誰好
(一)當(dāng)面臨用人單位拖欠工資時，勞動者可以到勞動部門舉報并要求用人單位給予50%--100%的補償(參見《勞動合同法》85條)； (二)勞動者也可以向勞動保障行政部門投訴，請求干預(yù)并查處； (三)或者

2023-06-03 15,340
農(nóng)民工拖欠工資用找誰還是找誰討
勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議后，可通過多種程序解決：根據(jù)《勞動法》和《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》的規(guī)定，勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議后，可按照以下幾個程序解決： (1)雙方自行協(xié)商解決。當(dāng)

2022-08-29 15,340
2022年農(nóng)民工工資拖欠該找誰
1、農(nóng)民工工資拖欠的，應(yīng)當(dāng)找用人單位協(xié)商及時支付工資報酬，如果用人單位拒不支付的，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊舉報，或者在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。 2、用人單位有下列侵害

2022-11-12 15,340

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工地拖欠工程款找哪個部門解決
工地拖欠工程款找哪個部門解決應(yīng)該根據(jù)具體的情況而定。拖欠工程款，屬于普通民事糾紛，只能到人民法院起訴解決。法院判決勝訴后，拖欠方仍不支付的，再申請法院強制執(zhí)行；政府部門可以調(diào)處工程款的支付問題，但對拖欠工程款的問題沒有裁判權(quán)，強制權(quán)。起訴必

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拖欠農(nóng)民工工資多少天算違法行為
只要拖欠了農(nóng)民工的工資，不管多少天都算違法行為。用人單位拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償。勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要支付其差額部分。逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百

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工資拖欠找什么部門
首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一

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