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如果繼續(xù)在公司工作不辭職,可在公司或者單位里享受一次性傷殘津貼,5級工傷待遇為18個月工資。選擇離職的,在享受一次性傷殘補助的同時,可享受一次性工傷醫(yī)療補貼和一次性傷殘就業(yè)補貼。具體的賠償數(shù)額由公司或者企業(yè)所在地確定,補償金額因地區(qū)而異。比
一級傷殘賠償標準為:1、醫(yī)療費賠償,按照醫(yī)院出具的治療費用收費憑證,鑒定結(jié)論確定的必然發(fā)生費用進行賠償;2、殘疾賠償金按照上一年居民收入標準乘以20年給予賠償;3、誤工費的按照受傷員工的平均工資標準乘以實際誤工的天數(shù)給予賠償;4、住院伙食補
五級傷殘等級賠償標準:一次性傷殘補助金為18個月的本人工資;生活護理費為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%;解除或者終止勞動合同的,一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定;其他。
根據(jù)《工傷保險條例》第三十六條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資; (二)保留與用人單
一、四級傷殘賠償標準是什么1、一次性傷殘補助金18個月,由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×18個月=45918元。2、由社保機構(gòu)按月支付傷殘津貼,標準按受傷前本人工資的75%支付至死亡。3、如傷殘員
職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞
五級傷殘賠償標準: 《工傷保險條例》第三十四條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:(按自己所在的統(tǒng)籌地區(qū)的工資計算,一般是以地級為統(tǒng)籌地區(qū)) (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
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八級工傷賠償標準,根據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定,賠償?shù)捻椖坑幸韵逻@些: 第1個是醫(yī)療費,醫(yī)療費的賠償要依據(jù)醫(yī)院的發(fā)票來進行賠償。 第2個是一次性傷殘補助金,它的具體金額是員工的工資乘以十一個月的乘積。 第3項是一次性傷殘醫(yī)療補助金,這個是由工
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工傷1—10級傷殘,根據(jù)受傷的員工的勞動能力喪失程度和護理依賴程度不同,賠償?shù)慕痤~也不同。工傷1—10級傷殘,賠償?shù)膬?nèi)容包括: 1到4級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼以及一次性傷殘補助金:由工傷保險基金支付,如職工因工致殘被鑒定為5級傷殘的,一
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在故意傷害案件中,一級傷殘的賠償標準是:上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準乘以二十年,再乘以100%。因此,故意傷害的受害人可以在刑事訴訟的過程中,提起附帶民事訴訟,要求犯罪分子進行民事賠償。而故意傷害的刑事量刑,在沒
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