職業(yè)病的原因包括： 第一，防治檢測不到位。近十年工作場所職業(yè)病危害因素檢測點數(shù)每年保持在 70 萬個點次，但檢測企業(yè)數(shù)呈逐年下降趨勢，下降了近40%，而工作場所職業(yè)病危害因素達標(biāo)率則增加到 75 %。檢測企業(yè)數(shù)的減少和達標(biāo)率的升高這一相互背離的結(jié)果，反映隨著職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)市場化，檢測的數(shù)據(jù)不能真實地反映用人單位工作場所職業(yè)危害的實際情況。疾病信息監(jiān)測系統(tǒng)不健全。 第二，企業(yè)不重視。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、個體經(jīng)濟企業(yè)生產(chǎn)力低下，設(shè)備簡陋，無任何防護設(shè)施；管理混亂，制度不全；人員整體素質(zhì)低，法制觀念淡漠和愚昧無知等；個別企業(yè)無視勞動者健康權(quán)益，職業(yè)病危害問題突出，勞動者特別是農(nóng)民工的健康權(quán)益得不到保護。特別是農(nóng)民工從事的職業(yè)多為職業(yè)危害嚴重的職業(yè)，其社會保障、職業(yè)防護等都難以得到保障，職業(yè)危害不可預(yù)見因素明顯增加，健康影響難以估計和控制。 第三，在我國對外開放、引進外資和先進技術(shù)的同時，一些具有風(fēng)險性的產(chǎn)品由境外向境內(nèi)轉(zhuǎn)移，從城市和工業(yè)區(qū)向農(nóng)村迅速轉(zhuǎn)移，從經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)向欠發(fā)達地區(qū)轉(zhuǎn)移，從大中型企業(yè)向中小型企業(yè)轉(zhuǎn)移。職業(yè)病危害因素轉(zhuǎn)移非常嚴重。 第四，職業(yè)病防治經(jīng)費投入嚴重不足。 第五，職業(yè)衛(wèi)生資源整體效率低，配置不平衡，職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)水平不高。 第六， 由于職業(yè)病防治法的宣傳仍存在盲區(qū)，職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及其配套能力不能滿足執(zhí)法的要求，地方經(jīng)濟保護等導(dǎo)致職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法力度不夠強。 第七，職業(yè)衛(wèi)生涉及多個部門，協(xié)同工作機制尚未充分建立。在一個部門內(nèi)部，也往往有職能交叉，職業(yè)衛(wèi)生決策、協(xié)調(diào)、指揮不夠充分，部門之間缺乏協(xié)同機制，職業(yè)病危害前期預(yù)防措施得不到有效落實。 第八，傳統(tǒng)的職業(yè)危害尚未得到完全控制，新的職業(yè)危害不斷產(chǎn)生，對勞動者的健康構(gòu)成新的威脅。 第九，職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)尚未與國際接軌。 一、職業(yè)病的特點是： 1、接觸職業(yè)病危害人數(shù)多，患病數(shù)量大； 2、職業(yè)病危害分布行業(yè)廣，中小企業(yè)危害嚴重； 3、職業(yè)病危害流動性大、危害轉(zhuǎn)移嚴重； 4、職業(yè)病具有隱匿性、遲發(fā)性特點，危害往往被忽視； 5、職業(yè)病危害造成的經(jīng)濟損失巨大，影響長遠。 二、職業(yè)病的預(yù)防有： 1、從事污染工作的，要注意佩戴防護服，防護口罩，做好預(yù)防措施，可以減少犯職業(yè)病的風(fēng)險； 2、要注意對工作環(huán)境進行監(jiān)測，并保持環(huán)境干凈整潔，室內(nèi)空氣流通，達到衛(wèi)生要求； 3、要保持良好的心態(tài)，職場上不要有太多壓力，工作過度緊張，長期熬夜，失眠都有可能造成職業(yè)病，要加強鍛煉； 4、職場中要注意遵守安全規(guī)章制度，不要麻痹大意，如果防護沒有做到位，很有可能造成工傷，長期形成職業(yè)??； 5、長期坐辦公室的人，需要在工作中隔段時間，站起來運動，或者自我按摩一下； 6、職業(yè)病患者，要注意飲食調(diào)理，要注意隔段時間去體檢，可以有效預(yù)防職業(yè)病，并達到控制病情目的。 總之，職業(yè)病有患病數(shù)量大、分布行業(yè)廣、流動性大、隱匿性等特點，在工作環(huán)境中長期接觸粉塵，接觸超過安全范圍的有害化學(xué)物質(zhì)或接觸超劑量的放射性物質(zhì)引起工人健康損害等原因都會造成職業(yè)病，需要職業(yè)病人平時生活中需要注意防范。