
*注:律師普法為法師兄(原110咨詢網(wǎng))原創(chuàng)內(nèi)容,未經(jīng)授權(quán),任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。
因?yàn)殡p方離婚后,對(duì)于撫養(yǎng)子女的一方來(lái)說(shuō),可能會(huì)遇到來(lái)自生活中的各種各樣無(wú)法預(yù)見(jiàn)的新情況,比如實(shí)踐中,很多婚姻家庭部經(jīng)常碰到的子女突患重病、升學(xué)導(dǎo)致的教育費(fèi)和生活費(fèi)的陡增、子女侵害他人造成的經(jīng)濟(jì)索賠、年齡的增長(zhǎng)而隨之增加的生活支出以及物價(jià)因素
2020年上海市決定上?;竟べY標(biāo)準(zhǔn)即最低工資標(biāo)準(zhǔn)不予調(diào)整。鑒于新冠肺炎疫情對(duì)于上海市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各方面影響,經(jīng)各方協(xié)商決定,2020年上海市適用于全日制就業(yè)的人員最低月工資標(biāo)準(zhǔn)將延續(xù)上年度2480元/月的標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行,適用于非全日制人員的小
2020上海動(dòng)遷的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為:1、房屋補(bǔ)償費(fèi),以被拆遷房屋的結(jié)構(gòu)和折舊程度劃?rùn)n,按平方米單價(jià)計(jì)算;2、周轉(zhuǎn)補(bǔ)償費(fèi),以臨時(shí)居住條件劃?rùn)n,按被拆遷房屋住戶的人口每月予以補(bǔ)貼;3、獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)償費(fèi),該項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)是由當(dāng)?shù)厝嗣裾鶕?jù)本地的實(shí)際情況和國(guó)家有關(guān)
(一)案件受理費(fèi)涉及損害賠償,額不超過(guò)5萬(wàn)元的,不另行交納;超過(guò)5萬(wàn)元至10萬(wàn)元的部分,按照1%交納;超過(guò)10萬(wàn)元的部分,按照0。5%交納。(二)申請(qǐng)費(fèi)申請(qǐng)執(zhí)行人民法院發(fā)生法律效力的判決、裁定、調(diào)解書
《上海市撫養(yǎng)費(fèi)征收管理若干規(guī)定》第六條:生育第二個(gè)子女不符合規(guī)定的,按下列標(biāo)準(zhǔn)征收撫養(yǎng)費(fèi)。 (一)系城鎮(zhèn)居民的,按子女出生前一年市統(tǒng)計(jì)局公布的全市城市居民家庭年人均可支配收入的三倍征收,但前一年實(shí)際年
1、有固定收入的,撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的,比例可適當(dāng)提高,但一般不得超過(guò)月總收入的百分之五十。 2、無(wú)固定收入的,撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或
1、有固定收入的,撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的,比例可適當(dāng)提高,但一般不得超過(guò)月總收入的百分之五十。 2、無(wú)固定收入的,撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或
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合肥撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下:離婚子女撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是夫妻月總收入的百分之二十至三十,需要撫養(yǎng)兩個(gè)以上子女的,前述標(biāo)準(zhǔn)可以為小于等于百分之五十。若雙方無(wú)穩(wěn)定工作的,前述標(biāo)準(zhǔn)的月工資可用當(dāng)年總收入或者同行業(yè)平均收入替換。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額,
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社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)新標(biāo)準(zhǔn)如下:1、符合再生育一個(gè)子女的條件,未取得生育證生育的,按照上年度總收入的百分之三十征收。征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)后補(bǔ)辦生育證;2、符合法定結(jié)婚條件,未辦理結(jié)婚證生育的,按照上年度總收入的二倍征收;3、不足法定婚齡生育第一子女的,按照
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2021年上海高溫補(bǔ)貼費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為300元一個(gè)月。發(fā)放情形如下: 1、露天工作:對(duì)于露天工作的職工,不論當(dāng)天溫度如何,單位都應(yīng)支付夏季高溫津貼; 2、室內(nèi)工作:不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33攝氏度以下的,單位應(yīng)當(dāng)支付夏季高溫津貼。 根
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