員工離職后保密期限是多長(zhǎng)時(shí)間

2022-04-16 837

普法內(nèi)容

員工離職后保密期限一般是2到3年，知悉公司商業(yè)秘密的員工任職期間與從單位離職都是需要簽訂保密協(xié)議的，員工在離職后的2到3年內(nèi)都不得使用和對(duì)外泄露商業(yè)秘密，這是法定義務(wù)，如果員工在離職之后擅自公開或使用商業(yè)秘密，則構(gòu)成侵權(quán)，嚴(yán)重的構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪，需要承擔(dān)刑事責(zé)任。

根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》第二十二條規(guī)定：勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)。

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離職員工多長(zhǎng)時(shí)間能買社保
用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。用工之日一般是入職日，所謂辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，即進(jìn)行社保繳納申報(bào)，那么企業(yè)最晚應(yīng)在員工入職30日內(nèi)為其申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，比如員工5號(hào)入職，那么在他入職后的下個(gè)月5

2024-05-16 34
員工入職后多長(zhǎng)時(shí)間繳納社保
1．三十日內(nèi) 2．員工入職后，自用工之日起三十日內(nèi)公司應(yīng)該為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)。公司試用期或者一個(gè)月內(nèi)不買保險(xiǎn)，這樣做是違法的；用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正。

2024-06-30 52
長(zhǎng)期保密合同離職限制
一般來(lái)說(shuō)，在解除或者終止勞動(dòng)合同后，簽訂競(jìng)業(yè)協(xié)議的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過(guò)二年。也就是說(shuō)員工保密協(xié)議有效期的時(shí)間規(guī)定

2020-04-02 197

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司法解釋規(guī)定離職后員工保密期限是多久?
員工離職后保密期限一般為2年或3年，具體期限的長(zhǎng)短由用人單位與勞動(dòng)者進(jìn)行協(xié)商。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)

2023-08-11 15,340
員工提出離職時(shí)間是多長(zhǎng)
員工離職時(shí)間有以下的幾種情形：（一）正式員工辭職提前三十天告知用人單位，可以離職；（二）試用期員工辭職提前三天告知用人單位，可以離職；（三）沒簽勞動(dòng)合同的員工辭職不需要提前告知用人單位，可以隨時(shí)

2022-10-11 15,340
離職保密協(xié)議保密期限是什么時(shí)候
離職保密協(xié)議時(shí)間之和協(xié)議有如下區(qū)別： (1)保密義務(wù)一般是法律的直接規(guī)定或的隨附義務(wù)，不管用人單位與勞動(dòng)者是否簽訂保密協(xié)議，勞動(dòng)者均有義務(wù)保守。而競(jìng)業(yè)限制是基于用人單位與勞動(dòng)者的約定產(chǎn)生，沒有約定的，

2022-08-22 15,340
男職工生育保險(xiǎn)報(bào)銷時(shí)間期限是多長(zhǎng)時(shí)間
㈠生育醫(yī)療費(fèi)，應(yīng)當(dāng)在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦㈡生育津貼、一次性分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)和異地就醫(yī)的生育醫(yī)療費(fèi)，應(yīng)當(dāng)在女職工生育或者終止妊娠后1年內(nèi)申辦㈢計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)在手術(shù)前申辦㈣男職工

2024-08-28 15,340

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無(wú)期徒刑的期限是多長(zhǎng)時(shí)間
無(wú)期徒刑的期限是十三年至無(wú)期限服刑。被判處有期徒刑、無(wú)期徒刑的犯罪分子，在監(jiān)獄或者其他執(zhí)行場(chǎng)所執(zhí)行；凡有勞動(dòng)能力的，都應(yīng)當(dāng)參加勞動(dòng)，接受教育和改造。無(wú)期徒刑減刑以后實(shí)際執(zhí)行的刑期不能低于十三年。無(wú)期徒刑，是剝奪罪犯終身自由的刑罰，是對(duì)嚴(yán)

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00:57
借條的期限是多長(zhǎng)時(shí)間有效
借條是不存在有效期限的。借條生效后，應(yīng)當(dāng)永久具有法律效力，不會(huì)因一定的時(shí)間喪失法律效力，借條存在以下情形的，應(yīng)當(dāng)具有法律效力： 1、行為人具有相應(yīng)的民事行為能力； 2、意思表示真實(shí)； 3、不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。

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01:07
強(qiáng)制隔離戒毒的期限為多長(zhǎng)時(shí)間
根據(jù)《中華人民共和國(guó)禁毒法》的有關(guān)規(guī)定，強(qiáng)制隔離戒毒以兩年為期限，被強(qiáng)制戒毒人員應(yīng)該在公安機(jī)關(guān)的戒毒場(chǎng)所進(jìn)行3個(gè)月至6個(gè)月的強(qiáng)制戒毒，之后將轉(zhuǎn)至司法部門的強(qiáng)制戒毒場(chǎng)所進(jìn)行戒毒。在強(qiáng)制戒毒一年后，對(duì)于戒毒良好的人員，經(jīng)過(guò)上級(jí)批準(zhǔn)后，可以提出解

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