老板不給員工發(fā)工資應該如何處理

2022-04-16 1,494

普法內容

根據(jù)我國勞動法以及相關法律法規(guī)的規(guī)定，用人單位拖欠員工的工資的，有以下幾個方法討得工資：1、員工可以致電到當?shù)氐膭趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會對用人單位進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)存在拖欠工資情況的，會責令用人單位支付拖欠工資；2、員工可以向法院申請支付令，法院查實存在拖欠工資情況的，會依法發(fā)出支付令；3、員工還可以到勞動行政部門申請勞動仲裁，向單位索賠。

《中華人民共和國勞動法》
第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；（三）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；（四）解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?br />

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員工跟老板吵架了老板不發(fā)工資應該如何辦？
勞動者辭職時用人單位不結算工資，一般有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴； 2、可以到當?shù)厝肆Y源社會保障局勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求支付工資。 1、《勞動合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應當在解

2024-06-23 25
如何處理老板不給的工資
用人單位拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。 1、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。 2、也可以直接申請仲裁。 3、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。

2020-10-27 244
應該如何投訴老板不發(fā)工資
1、老板不發(fā)工資，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，讓勞動監(jiān)察大隊介入，要求用人單位支付工資的。 2、《勞動保障監(jiān)察條例》第十一條勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察：（一）用人單位制定內部勞動保障規(guī)章制度的情況；（二）用人單位與勞動者

2024-06-17 29

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如何處理打工老板不給工資
拖欠工資，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資；對仲裁結果不服，還可以到法院起訴。按照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，勞動者自知道或者應當知道其權利被侵害之日起一年內，可以

2023-09-12 15,340
如何處理員工給老板的工資糾紛
用人單位與勞動者產(chǎn)生勞動爭議的，可以向勞動監(jiān)察投訴或申請勞動仲裁。去勞動監(jiān)察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯(lián)系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關證據(jù)。有下列侵害勞動者合

2022-11-09 15,340
突然辭職老板該不該給員工發(fā)工資
如果提前通知用人單位離職，可以要求足額支付工資，否則向勞動監(jiān)察部門投訴尋求幫助

2022-10-03 15,340
工資沒錢給老板，老板發(fā)不了工資如何辦？
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條、第八條、第九條的規(guī)定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付，逾期支付，即屬無故拖欠工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付1次，實行周

2023-05-28 15,340

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01:39
工地老板不給工資一直托怎么辦
1、搜集工作過的相關證據(jù)，如勞動合同，工作文件，工作照，工作記錄等等。若未簽訂勞動合同的，在公司工作沒滿一年的，可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償；2、向勞監(jiān)大隊或者中隊去提交證據(jù)，請求勞監(jiān)大隊調解；3、向勞動局申請勞動仲裁。需要按照勞動局

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00:52
員工工傷期間工資如何發(fā)放
工傷治療期間的工資，一般會讓勞動者所在的用人單位發(fā)放，并且原工資福利待遇不變。工傷治療期間工資的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工傷導致的停工留薪待遇期間，一般不超過12個月。即使有特殊情況允許延長，最多也只能再延長12個月。

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01:05
老板拖欠工資不給去哪里告他
首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應

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