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孕婦可以離婚。根據我國法律的相關規(guī)定,女方在懷孕期間、分娩后一年內或者終止妊娠后六個月內,男方不得提出離婚;但是,女方提出離婚或者人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的除外。
孕婦是個弱勢群體,孕婦可以起訴離婚嗎的問題的答案是肯定,但對于婚姻案件的審理,也要符合法律規(guī)定期限。通常一審期限按照簡易程序需要三個月,二審按普通程序算期限是六個月,合起來一個離婚案件從頭到尾少則4個月,多則9個月。假如在 第一次提出離婚判
我國法律規(guī)定的離婚途徑是協議離婚和訴訟離婚,孕婦也可以通過協議離婚或訴訟離婚解除婚姻關系。 孕婦可以協議離婚,協議離婚完全由夫妻雙方決定。 孕婦協議離婚的條件是: 1、雙方當事人系合法登記的夫妻; 2、雙方當事人離婚是完全自愿的; 3、雙方
孕婦可以提出離婚,但孕婦配偶一般不可以提出離婚。 但是如果男方有足夠的理由,并且出示了相關的、比較有力的證據來證明,這樣法院同意離婚的可能性很大。
孕期,男方是不能提了離婚的。女方依法可以。離婚,對孕婦的影響很大,還會影響孩子的成長,建議考慮清楚。
根據我國法律規(guī)定,女方在懷孕期間,分娩后1年內或中止妊娠后6個月內,男方不得提出離婚,但是雙方可以協議離婚。 但是女方懷孕期間男方不得提出離婚不是絕對的,在特殊條件下,出于對男女雙方利益的綜合考慮,法
我國法律規(guī)定的離婚途徑是協議離婚和訴訟離婚,孕婦也可以通過協議離婚或訴訟離婚解除婚姻關系。 孕婦可以協議離婚,協議離婚完全由夫妻雙方決定。 孕婦協議離婚的條件是: 1、雙方當事人系合法登記的夫妻; 2
孕婦曠工是否可以辭退,需要根據以下情況而定: 1、如果孕婦曠工的情形未達到嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的,公司不能以曠工為由開除孕婦,否則就是違法開除,孕期女職工有權要求用人單位支付經濟補償金、額外經濟補償金等; 2、孕婦曠工如果嚴重違反用人
首先,根據我國婚姻法的相關規(guī)定,在女方懷孕期間,丈夫不可以提出離婚的請求。因此,嚴格意義上,孕婦一般來說都不會存在被離婚的問題,更不會存在補償的問題。但是,如果是孕婦自身提出離婚請求的,或者孕婦自身存在重大過錯,這時候婚姻登記機關以及法院還
離異懷孕辦理準生證的流程如下: 1、需準備的材料:戶口本、身份證、結婚證原件、夫妻雙方初婚、初育、未領養(yǎng)、居委會證明,并到戶口所在地鎮(zhèn)級計生辦確認蓋章; 2、女方到指定地點去檢查,開懷孕化驗單或診斷證明; 3、需蓋村或居委會章; 4、需蓋鎮(zhèn)