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勞動合同的格式條款主要有:勞動者及用人單位基本情況、工作時(shí)間地點(diǎn)、工作任務(wù)、工資支付情況、有關(guān)權(quán)利和義務(wù)、違約責(zé)任等,具體情況下可以根據(jù)勞動工作的實(shí)際情況由雙方協(xié)商認(rèn)定。 【溫馨提示】27萬+注冊律師日常科普法律干貨,若當(dāng)前有棘手的法律問題
格式條款是當(dāng)事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定,并在訂立合同時(shí)未與對方協(xié)商的條款。實(shí)務(wù)合同關(guān)系中多存在格式條款,如出賣方的銷售合同條款、出租人的租賃合同條款等。采用格式條款訂立合同的,易被認(rèn)定為無效。
1、提供格式條款一方有提示、說明的義務(wù),應(yīng)當(dāng)提請對方注意免除或者限制其責(zé)任的條款,并按照對方的要求予以說明; 2、免除提供格式條款一方當(dāng)事人主要義務(wù)、排除對方當(dāng)事人主要權(quán)利的格式條款無效; 3、對格式條款的理解發(fā)生爭議的,應(yīng)按通常理解予以解
一、格式條款是指什么格式條款是指由當(dāng)事人一方未與不特定多數(shù)人訂約而預(yù)先擬定,未與對方協(xié)商,并不允許對方當(dāng)事人對其內(nèi)容作變更得合同條款。其特征有: 1、格式條款一般是由居于優(yōu)勢地位得一方制定的,所謂優(yōu)勢
一、什么叫格式條款 格式條款的內(nèi)容如下: 1、格式條款是由一方預(yù)先擬定的。 格式條款是由一方于訂立合同前擬定的,而不是在雙方基礎(chǔ)上形成的。擬定格式條款的一方一般是固定提供某種商品或服務(wù)的單位,也有的是
一、合同條款有哪些合同的條款是合同中經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致、規(guī)定雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)的具體條文。合同的條款就是合同的內(nèi)容。合同的權(quán)利義務(wù),除法律規(guī)定的以外,主要由合同的條款確定。合同的條款是否齊備、準(zhǔn)確,
格式條款是當(dāng)事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定,并在訂立合同時(shí)未與對方協(xié)商的條款。 《民法典》第四百九十六條格式條款是當(dāng)事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定,并在訂立合同時(shí)未與對方協(xié)商的條款。 采用格式條款訂立合同的,
合同的格式條款主要具有下面幾點(diǎn)弊端: 第一,在一定程度上講,格式條款的訂立違背了契約自由的原則。因?yàn)楦袷綏l款是一方當(dāng)事人預(yù)先制定,合同相對人并不參與進(jìn)合同條款的制定過程,因此沒有辦法就合同的內(nèi)容和形式進(jìn)行協(xié)商,無法表達(dá)個人意愿,在一定程度上
格式條款又稱為標(biāo)準(zhǔn)條款,是指當(dāng)事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定、并在訂立合同時(shí)未與對方協(xié)商的條款。條款與普通條款相比,具有不可比擬的優(yōu)勢,比如它可以降低交易成本、提高交易效率,可以明確分配風(fēng)險(xiǎn)、增進(jìn)交易安全,便于國家宏觀調(diào)控等等,但同時(shí)其自身也存
離婚協(xié)議格式是: 1、雙方當(dāng)事人的基本信息及夫妻感情確已破裂的說明; 2、雙方是出于真實(shí)自愿的意思表示解除婚姻關(guān)系的; 3、協(xié)議中約定了子女撫養(yǎng)、撫養(yǎng)費(fèi)及探望權(quán); 4、對于夫妻關(guān)系存續(xù)期間的共同財(cái)產(chǎn)的處理等等。 根據(jù)規(guī)定,夫妻雙方自愿離婚的
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