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就業(yè)協(xié)議隨便簽的后果是什么

就業(yè)協(xié)議隨便簽的后果是什么

2022-04-16 1,527
普法內(nèi)容
就業(yè)協(xié)議可以決定畢業(yè)生檔案的去向,對今后人事關(guān)系和戶口的去向有一定的關(guān)系。所以,就業(yè)協(xié)議不能隨便亂簽,否則會影響自身檔案及工作關(guān)系變遷。簽就業(yè)協(xié)議時需要注意的問題,如了解單位的相關(guān)情況、條款的合理性、試用期限等。根據(jù)我國法律相關(guān)的規(guī)定,試用期最長不可以超過六個月。
根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,勞動合同期限在六個月以下的,試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上一年以下的,試行期不得超過三十日;勞動合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過六十日;勞動合同期限在兩年以上的,試用期也不得超過六個月。
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謝姍珊律師 謝姍珊律師

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