去勞動局投訴需要帶什么

2022-04-16 2,788

普法內(nèi)容

勞動者應(yīng)帶以下資料去勞動局投訴。1、所在用人單位與本人相關(guān)的考勤記錄；2、單位負(fù)責(zé)人有效簽名的拖欠工資花名冊；3、本人身份證復(fù)印件；4、與用人單位簽訂的合同；5、與案件相關(guān)的材料；6、本人簽字的投訴文書。投訴文書應(yīng)載明投訴人和被投訴人相關(guān)身份信息以及工作單位住所職務(wù)等信息。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條：申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

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需要什么證件去勞動局投訴
勞動局包括勞動分局和勞動就業(yè)服務(wù)中心。勞動分局主要職責(zé)是：貫徹執(zhí)行國家和省市有關(guān)勞動工作的方針政策、法律法規(guī)，組織實施市制定的勞動事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。到勞動局投訴需要帶哪些資料？第1、投訴人應(yīng)攜帶以下資料：（1）投訴人的投訴登記表或

2024-05-24 50
我去勞動局投訴它們，應(yīng)帶什么書面證據(jù)嗎？
1、你帶上身份證去勞動局填寫勞動爭議投訴書即可。 2、勞動者辭職，提前三十天書面通知單位即可，不需得到單位的批準(zhǔn)。離職時，若領(lǐng)取不到工資及離職手續(xù)，你收集證據(jù)后，可以向勞動行政部門投訴，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動合同法第三十七

2024-06-23 33
局進行勞動投訴了，還需要去申請勞動仲裁嗎
勞動保障監(jiān)察和勞動爭議仲裁是兩回事

2024-07-15 53

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去xx動局投訴要帶xx動合同嗎
您說的應(yīng)該是勞動仲裁，一般而言能夠證明勞動關(guān)系的都可以作為證據(jù)，但從維護您最大利益的角度出發(fā)，建議在詳細(xì)咨詢后申請勞動仲裁，也可全權(quán)委托代理

2022-10-27 15,340
投訴勞動局要帶哪些證據(jù)?
勞動者去勞動部門投訴用人單位拖欠工資的，需要攜帶與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人

2022-08-19 15,340
投訴勞動局需要提供什么材料
向勞動局投訴所需要材料如下：（1）投訴應(yīng)當(dāng)由投訴人向有管轄權(quán)的勞動行政部門遞交投訴文書。投訴文書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：①投訴人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式，被投訴用人單位的名稱、住所

2022-04-03 15,340
勞動局去投訴還是能夠在勞動局網(wǎng)站投訴
人社局網(wǎng)站上可以投訴，但是沒有直接去勞動局投訴來的重視。

2022-10-22 15,340

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01:09
勞動合同要去勞動局備案嗎
勞動合同到勞動局備案，不是勞動合同的生效要件。用人單位和勞動者對于勞動合同的相關(guān)條款協(xié)商一致之后，以真實的意思表示在勞動合同上簽字或者蓋章；同時，合同內(nèi)容合法、符合法律規(guī)定，那么這份個人的勞動合同就此生效。所以，我國并未強制要求勞動合同需要

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01:03
去房管局備案需要什么材料
去房管局備案需要以下材料：《房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)職業(yè)資格備案年檢申報表》；《房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員執(zhí)業(yè)登記表》；《房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機構(gòu)門店登記表》；工商營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；機構(gòu)備案原件；公司章程；年度經(jīng)營業(yè)績情況；房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)職業(yè)復(fù)印件；房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員有效身份復(fù)印件

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01:06
去做工傷鑒定需要帶什么資料
去做工傷鑒定需要帶的資料： 1、工傷職工身份證或社?？?； 2、《工傷認(rèn)定決定書》； 3、有效的診斷證明； 4、檢查、檢驗報告等完整病歷材料； 5、其它材料。因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料，到當(dāng)?shù)厣绫C構(gòu)申請傷殘等級評定。鑒定辦對鑒定者

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