一、喪葬補助金是哪個部門發(fā)放如果是事業(yè)單位的，去世后由國家發(fā)放一次性撫恤金和喪葬費。最新標準為：死亡后被追認為烈士的可補助一次性撫恤金為生前月基本離退休費額80個月;因公死亡的補40個月;病故的補20個月。至于喪葬費，具體標準各地不同，一般是一次性補助3個月基本離退休費的，包干使用，多不用退少也不補，不過有的地方為了推行殯改，規(guī)定亡者要實行火葬才能領(lǐng)取。社會保險公司專門的辦理喪葬的辦公室可結(jié)算一次性的喪葬補助。二、喪葬補助金和撫恤金申領(lǐng)流程1、死亡人員所在單位申報（街道管理的由街道申報）;2、喪葬撫恤費審核及社會保險支付結(jié)算單打?。?0-53號窗口）;3、上報《社會化發(fā)放人員增減及發(fā)放信息表》（50-53號窗口）;4、辦結(jié)后7個工作日內(nèi)，喪葬補助金和撫恤費打入死亡人員工資卡或單位賬戶。三、職工死亡喪葬補助費的標準是多少喪葬補償費對于職工的家屬來說是至關(guān)重要的，而且無論是因公死亡還是因病死亡都會對職工生前的直系親屬進行補償，而直系親屬能否得到補償都要看一下其標準是如何要求的。但是職工死亡喪葬補助費的標準是多少可能大家都不太清楚，下面這就為大家來簡單的介紹一下。一、職工死亡喪葬補助費的標準...

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《企業(yè)所得稅實施條例》第四十條規(guī)定：“企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。”日前國家稅務總局下發(fā)的《關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)規(guī)定：“按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。”筆者認為，把喪葬補助費、撫恤費列入職工福利費開支的規(guī)定不妥。因為死人是喪事而不是福利，人人皆知。什么是喪葬補助費、撫恤費?《勞動保險條例》規(guī)定，工人與職員因工死亡時，由該企業(yè)行政方面或資方發(fā)給喪葬費，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均3個月的工資;另在勞動保險基金項下，按職工供養(yǎng)的直系親屬人數(shù)，企業(yè)每月付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費。該條又規(guī)定，工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費。這樣看來，喪葬補助費、撫恤費歷來都是在勞動保險基金項下支付的。在“文革”期間，把勞動保險支出作為社會性支出，在企業(yè)的營業(yè)外支出中列支。1993年企業(yè)財務、會計制度改革時，將勞動保險支出作為企業(yè)的一項費用開支列支，1993年的《企業(yè)財務通則》第二十七條將“勞動保險費”列入管理費用?！豆I(yè)企業(yè)財務制度》第...

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一、喪葬補助金喪葬補助金是指，職工因工死亡的，以及傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工導致死亡的、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬按照規(guī)定從工傷保險基金中領(lǐng)取的喪葬費用補助。喪葬費是安葬因工死亡的職工、處理后事的必須費用，工傷事故是其直接原因，自然應予以補償。二、喪葬補助金計算《工傷保險條例》第37條規(guī)定：喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。根據(jù)該規(guī)定，職工因工死亡，其直系親屬所能獲得的喪葬補助金，以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工的月平均工資為基數(shù)進行計算。其計算公式為：喪葬補助金賠償金額＝統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（元／月）×6例如：姚某某為某工程承包公司勘測人員，在一次隧道勘測過程中因突發(fā)事故遭遇不幸，其所在單位地處我國中部某中小城市，該地居民比較重視喪葬婚娶的禮儀，其家人按照當?shù)仫L俗為其舉辦了聲勢浩大的喪事，各項花銷累計4000元，該統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為600元／月。這樣，姚某某的家人可獲得的喪葬補助金賠償額就不能以實際花銷的金額為準，而應按照法定的標準進行計算，其可獲喪葬補助金為：喪葬補助金賠償金額＝600元／月×6＝3600元三、撫恤金撫恤金又稱撫恤費...

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計算喪葬撫恤金的辦法：勞動者因工死亡的，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)放；自然人受到侵害死亡的，喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算；其他。公民的喪葬撫恤金是遺產(chǎn)嗎不可以。喪葬費和死亡撫恤金不屬于我國《民法典》所規(guī)定的遺產(chǎn)范圍，不能作為遺產(chǎn)繼承。實際支付的喪葬費超過單位給付的數(shù)額時，超過部分不能從死亡撫恤金中扣除。剩余的喪葬費、死亡撫恤金可參照遺產(chǎn)繼承，但須照顧依靠死者生活而無經(jīng)濟來源的未成年人或喪失勞動能力的直系親屬。具體理由如下：1、撫恤金、喪葬費不是遺產(chǎn)。遺產(chǎn)是指公民死亡時遺留的、可以依法轉(zhuǎn)移給他人的個人合法財產(chǎn)。我國《民法典》第一千一百二十二條遺產(chǎn)是自然人死亡時遺留的個人合法財產(chǎn)。依照法律規(guī)定或者根據(jù)其性質(zhì)不得繼承的遺產(chǎn)，不得繼承。公民死亡的時間是劃定遺產(chǎn)的特定時間界限，是公民在死亡后才發(fā)生的，而不是公民在死亡時所遺留的，因此不是遺產(chǎn)。同時，公民只有在具有民事行為能力和民事權(quán)利能力的前提下才能通過行使一定的民事行為，取得財產(chǎn)所有權(quán)或其他合法債權(quán)，而喪葬費和撫恤金是公民所在單位在公民死亡...

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一、喪葬補助金發(fā)放標準《工傷保險條例》第37條規(guī)定：“喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。”根據(jù)該規(guī)定，職工因工死亡，其直系親屬所能獲得的喪葬補助金，以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工的月平均工資為基數(shù)進行計算。其計算公式為：喪葬補助金賠償金額＝統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（元／月）×6。例如：姚某某為某工程承包公司勘測人員，在一次隧道勘測過程中因突發(fā)事故遭遇不幸，其所在單位地處我國中部某中小城市，該地居民比較重視喪葬婚娶的禮儀，其家人按照當?shù)仫L俗為其舉辦了聲勢浩大的喪事，各項花銷累計4000元，該統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為600元／月。這樣，姚某某的家人可獲得的喪葬補助金賠償額就不能以實際花銷的金額為準，而應按照法定的標準進行計算，其可獲喪葬補助金為：喪葬補助金賠償金額＝600元／月×6＝3600元。二、喪葬補助金領(lǐng)取流程（一）如實填寫喪葬補助費申請表，由所在部門負責人簽字加蓋部門公章。（二）提供由所在街道開具的去世人員無工作單位的證明信，（未成年子女去世不需此證明）戶口本，身份證，死亡證明等材料。（三）職工去世父母如是多子女的，由公認的主要扶養(yǎng)人單位發(fā)放喪葬補助費，并提供由街道...

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一、喪葬補助金領(lǐng)取流程（一）如實填寫喪葬補助費申請表，由所在部門負責人簽字加蓋部門公章。（二）提供由所在街道開具的去世人員無工作單位的證明信，（未成年子女去世不需此證明）戶口本，身份證，死亡證明等材料。（三）職工去世父母如是多子女的，由公認的主要扶養(yǎng)人單位發(fā)放喪葬補助費，并提供由街道及多子女簽字的證明材料。（四）到人力資源處辦理有關(guān)手續(xù)。當職工死亡后單位會按照全省統(tǒng)一標準一次性給予職工家屬一筆費用用于喪葬，這便是喪葬補助金。這是單位提供的一筆專項補助費用，當勞動者與用人單位發(fā)生勞動關(guān)系時，用人單位便為職工購買了這份社會保險，在事故發(fā)生后按照標準流程領(lǐng)取這份喪葬補助金可以稍微緩解一下家庭當時的經(jīng)濟壓力。二、喪葬補助金標準《工傷保險條例》第37條規(guī)定：“喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。”根據(jù)該規(guī)定，職工因工死亡，其直系親屬所能獲得的喪葬補助金，以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工的月平均工資為基數(shù)進行計算。其計算公式為：喪葬補助金賠償金額＝統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（元／月）×6例如：姚某某為某工程承包公司勘測人員，在一次隧道勘測過程中因突發(fā)事故遭遇不幸，其所在單位地處我國中部某中小城...

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一、喪葬補助金領(lǐng)取條件撫恤金是職工因工死亡后，所在單位給予死者家屬或其生前被撫養(yǎng)人的精神撫慰和經(jīng)濟補償，相當于生活費的性質(zhì)。根據(jù)我國目前的有關(guān)政策，享受撫恤金待遇的人必須同時具備兩個條件：一是必須是死者的直系親屬、配偶；二是死者生前主要或部分供養(yǎng)的人。至于他的父母能否獲得，關(guān)鍵是看他們有無固定經(jīng)濟來源。如果沒有固定經(jīng)濟來源，就有權(quán)獲得這筆撫恤金，如果他們有固定經(jīng)濟來源如退休費等，原則上就無權(quán)主張撫恤金的份額。按《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》的規(guī)定，父親須達到60歲，母親須達到55歲，才能按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金只要該職工的父母達到了申請的年齡，就可以去申請了。2、其他子女具備供養(yǎng)能力，則不能申請供養(yǎng)親屬撫恤金；其他子女不具備供養(yǎng)能力，則可以申請。其實就是《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》中的一條就可以看出來了，你仔細的理解下，尤其是依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源和可按規(guī)定申請供養(yǎng)親屬撫恤金：第三條上條規(guī)定的人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請供養(yǎng)親屬撫恤金：（1）完全喪失勞動能力的；（2）工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的；（3）工...

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喪葬補助金是指，職工因工死亡的，以及傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工導致死亡的、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬按照規(guī)定從工傷保險基金中領(lǐng)取的喪葬費用補助。喪葬費是安葬因工死亡的職工、處理后事的必須費用，工傷事故是其直接原因，自然應予以補償。關(guān)于喪葬費的規(guī)定《工傷保險條例》第37條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。《醫(yī)療事故處理條例》第50條第7項喪葬費：按照醫(yī)療事故發(fā)生地規(guī)定的喪葬費補助標準計算。《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第27條喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。《最高人民法院關(guān)于審理觸電人身損害賠償案件若干問題的解釋》第4條第1款第7項喪葬費：國家或者地方有關(guān)機關(guān)有規(guī)定的，依該規(guī)定;沒有規(guī)定的，按照辦...

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一、一次性喪葬補助金申請表喪葬補助金是指，職工因工死亡的，以及傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工導致死亡的、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬按照規(guī)定從工傷保險基金中領(lǐng)取的喪葬費用補助。關(guān)于喪葬費的規(guī)定《工傷保險條例》:第37條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇;一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇?！夺t(yī)療事故處理條例》第50條第7項喪葬費：按照醫(yī)療事故發(fā)生地規(guī)定的喪葬費補助標準計算。《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第27條喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。《最高人民法院關(guān)于審理觸電人身損害賠償案件若干問題的解釋》第4條第1款第7項喪葬費：國家或者地方有關(guān)機關(guān)有規(guī)定的，依該規(guī)定;沒有規(guī)定的，按照辦理喪葬實際支出的合理費用計算。二、喪葬費喪葬費按照受訴法院...

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