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如何舉證勞動仲裁
2021.10.19

1、當事人在勞動爭議訴訟中，根據(jù)其主張承擔(dān)以下舉證責(zé)任：（1）主張成立勞動關(guān)系的，應(yīng)當提交相應(yīng)的勞動合同或領(lǐng)取工資。社會保險、福利待遇和工作管理提供的證據(jù)資料。（2）當事人主張解除勞動合同或解除事實勞動關(guān)系的，應(yīng)當就此作證。2、當事人在勞動
勞動仲裁效果如何？
2021.11.11

解決勞動者與用人單位之間的勞動爭議，勞動爭議仲裁委員會將遵循合法、公正、及時、注重調(diào)解的原則，依法保護當事人的合法權(quán)益。因此，勞動仲裁的作用仍然存在。
如何申請勞動仲裁
2021.11.12

勞動仲裁是指勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議進行斷和裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必要程序。根據(jù)《勞動法》，提起勞動仲裁的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁委員會
如何申請勞動仲裁
2021.11.15

用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議后，當事人可以根據(jù)《勞動法》的規(guī)定向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可以直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁以書面形式申請，勞動者向勞動仲裁委員會提交《勞動仲裁申請書》，包括：1、勞動者姓名、
如何申請勞動仲裁
2021.11.15

一、申請人申請仲裁時，應(yīng)當提交書面仲裁申請，并根據(jù)申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當載明以下事項：1、勞動者姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址、聯(lián)系電話、用人單位名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話及法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、
勞動仲裁如何開庭？
2022.06.09

勞動仲裁開庭過錯如下：雙方當事人陳述；當事人出示書證、物證和視聽資料；仲裁委員會主持調(diào)解，調(diào)解成功的，調(diào)解結(jié)案；調(diào)解不成的，依法作出仲裁結(jié)果。
如何進行勞動仲裁？？
2022.08.02

一、申請人申請仲裁應(yīng)當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當載明下列事項： 1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負責(zé)人的姓
如何提請勞動仲裁
2022.08.17

勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應(yīng)當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應(yīng)當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起
勞動仲裁如何拿錢
2022.08.31

向法院申請強制執(zhí)行即可。裁決書載明的是被申請人的權(quán)利，即根據(jù)《中華人民共和國》第49條的規(guī)定（這屬于特別規(guī)定），而且是針對終局裁決的情形，如果不符合該法第47條規(guī)定，那么，一般則依據(jù)《調(diào)解》第50條規(guī)定作出15天的生效期限。“5日內(nèi)支付”，
勞動仲裁如何賠償?
2022.09.02

計算賠償?shù)臉藴适前凑談趧诱咴趧趧雍贤獬蛘呓K止前十二個月的平均工資來計算的，勞動者的平均工資越高，計算的金額就越大。法律依據(jù)《中華人民共和國》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以
勞動仲裁如何解決?
2022.08.10

用人單位與勞動者解除或終止勞動合同時，可以自愿簽訂的和解協(xié)議，只要不違反法律和行政法規(guī)的強制性規(guī)定，就是有效的。但協(xié)議中雙方的權(quán)利義務(wù)明顯失衡，仲裁委或人民法院可予以適當調(diào)整。另外，用人單位與勞動者就工傷保險待遇達成的協(xié)議在履行完畢后，申
勞動糾紛如何仲裁？
2022.08.20

仲裁申請書應(yīng)當載明下列事項：（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù)；（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。你就準備這些材料
勞動仲裁要如何做？
2022.08.26

根據(jù)規(guī)定，申請人申請仲裁應(yīng)當提交書面申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當載明下列事項：(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù);(二)仲裁請求和所根據(jù)的事實