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勞動仲裁程序如何走
2022.05.10

1、勞動仲裁的具體流程分為申請與受理、開庭與裁決； 2、申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本；開庭審理時，仲裁員應(yīng)當(dāng)聽取申請人的陳述和被申請人的答辯，主持庭審調(diào)查、質(zhì)證和辯論、征詢當(dāng)事人最后意見，并進(jìn)行調(diào)解；調(diào)解不
如何走勞動仲裁程序
2022.04.12

勞動糾紛仲裁是前置程序，即勞動糾紛必須先由有管轄權(quán)的勞動爭議調(diào)解仲裁委員會仲裁，仲裁后，當(dāng)事人不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。申請勞動爭議仲裁，首先應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解仲裁委員會的規(guī)定提交仲裁請求書（一般都會有模板）；仲裁請
勞動仲裁程序如何走？
2021.03.18

仲裁申請人應(yīng)當(dāng)提交書面的仲裁申請，并依照被申請人的數(shù)量提交副本。申請書應(yīng)載明法定內(nèi)容，包括： 1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)； 2、仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由
勞動仲裁如何走程序
2022.04.11

勞動糾紛仲裁是前置程序，即勞動糾紛必須先由有管轄權(quán)的勞動爭議調(diào)解仲裁委員會仲裁，仲裁后，當(dāng)事人不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。申請勞動爭議仲裁，首先應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解仲裁委員會的規(guī)定提交仲裁請求書（一般都會有模板）；仲裁請
勞動仲裁如何走程序？
2023.02.26

勞動仲裁處理的程序： 1、當(dāng)事人提出仲裁的，應(yīng)當(dāng)從勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會提出書面申請。 2、仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起五日內(nèi)作出受理或不受理的決定。受理的，應(yīng)當(dāng)由作出決定之日起五日內(nèi)，將申請書副本送達(dá)被申請人，并組成仲裁庭，
勞動仲裁程序要如何走？
2022.05.26

仲裁申請人應(yīng)當(dāng)提交書面的仲裁申請，并依照被申請人的數(shù)量提交副本。申請書應(yīng)載明法定內(nèi)容，包括： 1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)； 2、仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由
勞動仲裁程序該如何走
2022.08.24

第一步：當(dāng)事人申請當(dāng)事人申請是仲裁委員會處理勞動爭議案件的先決條件和必經(jīng)程序。委員會處理勞動爭議案件必須有當(dāng)事人的申請，否則，仲裁委員會無權(quán)仲裁該案件。第二步：審查受理仲裁委員會辦事機(jī)構(gòu)接到仲裁申請書后，應(yīng)對以下事項(xiàng)進(jìn)行審查：申請人是否與本
申請勞動仲裁程序如何走
2022.05.13

申請勞動仲裁程序?yàn)椋?1、爭議發(fā)生后一年內(nèi)申請仲裁，遞交仲裁申訴書； 2、仲裁委員會收到申訴書之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定； 3、仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當(dāng)事人； 4、開庭； 5、調(diào)解； 6、調(diào)解不成進(jìn)行裁決。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第
合肥勞動仲裁程序如何走？？
2022.05.19

1、勞動保障當(dāng)事人提出仲裁的，應(yīng)當(dāng)從勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會提出書面申請。 2、仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起五日內(nèi)作出受理或不受理的決定。受理的，應(yīng)當(dāng)由作出決定之日起五日內(nèi)，將申請書副本送達(dá)被申請人，并組成仲裁庭，決定不予受理的
勞動仲裁應(yīng)該如何走程序？
2022.09.01

程序如下：1．填寫申請書。但必須在爭議發(fā)生后申請仲裁，遞交仲裁申訴書，超過時間即無效。2．由仲裁委員會作出決定。仲裁委員會收到申訴書之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定。3．當(dāng)做出決定后，無論同意是否，都將通知當(dāng)事人。如果同意受理，仲裁庭會在開庭
我國勞動仲裁程序如何走？
2022.07.26

勞動仲裁機(jī)構(gòu)對于勞動仲裁程序怎么走一般都有規(guī)定。一般來說有一下幾步：1、申訴人應(yīng)當(dāng)自勞動者爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向仲裁委提出書面申請。 2．申請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)提交以下材料：（一）《仲裁申請書》。申請人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫《仲裁申請書》，
申請勞動仲裁如何走程序
2022.06.06

申請勞動仲裁流程： 1、當(dāng)事人要自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日一年內(nèi)向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁提出申請。 2、提交書面仲裁申請書、并按被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)包括勞動者和用人單位的信息、
勞動仲裁程序應(yīng)該如何走
2022.08.24

第一步：當(dāng)事人申請當(dāng)事人申請是仲裁委員會處理勞動爭議案件的先決條件和必經(jīng)程序。委員會處理勞動爭議案件必須有當(dāng)事人的申請，否則，仲裁委員會無權(quán)仲裁該案件。第二步：審查受理仲裁委員會辦事機(jī)構(gòu)接到仲裁申請書后，應(yīng)對以下事項(xiàng)進(jìn)行審查：申請人是否與本