更新時間:2022.11.04
對方簽了合同違約了可以要求對方承擔違約責(zé)任。違約責(zé)任的承擔方式包括繼續(xù)履行;賠償損失;支付違約金等形式。違約責(zé)任,是指當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合合同約定而依法應(yīng)當承擔的民事責(zé)任。
租房合同簽完后悔了要交違約金。租房違約金一般按照合同約定的數(shù)額設(shè)定,合同沒有約定或約定不明確的可以按照實際損失額進行賠付,最高不得超過違約一方訂立合同時預(yù)見到或者應(yīng)當預(yù)見到的因違約可能造成的損失。
一旦簽了勞動合同,辭職不一定需要賠償違約金,如果合同當事人在合同中沒有約定違約金的,違約金等于違約所造成的實際經(jīng)濟損失。
付了違約金之后如果守約方要求繼續(xù)履行合同的,則違約的一方仍然要繼續(xù)履行合同;但如果合同以及無法履行,或者債務(wù)的標的不適于強制履行; 以及履行費用過高、債權(quán)人在合理期限內(nèi)未要求履行的,則不需要繼續(xù)履行合
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》對勞動合同里有違約金的規(guī)定: 在勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效,因當事人一方向?qū)?/p>
勞動者自離不存在違約一說你只要提前三十天提交書面辭職申請不管批否,我都可以離職
展開全部1、離職要正常辦離職手續(xù)。提前一月書面申請辭職,找公司領(lǐng)導(dǎo)簽字,如批準就可以辦離職手續(xù)了。2、至于違約金要看你們合同里是怎么定的了有下列情況就要付違約金:《勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動
簽了勞動合同不想干了的處理辦法如下: 1、與用人單位協(xié)商一致,可以解除勞動合同; 2、若屬于正式工,也可以通過提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同; 3、勞動者在試用期內(nèi)提前3日,通知用人單位可以解除勞動合同。一般不會有違約金
貸款合同雙方簽字蓋章后一般情況下合同是有效的,合同效力主要看合同是否具備生效要件和是否具備否定性要件,主要根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定進行判斷。合同生效是指已經(jīng)依法成立的合同,在當事人之間產(chǎn)生一定的法律約束力,即法律效力。合同生效意
民法典沒有對簽二年租房合同違約金的數(shù)額作出規(guī)定,因此簽二年租房合同違約金的數(shù)額可以由租房合同雙方當事人協(xié)商確定。當事人在合同中可以直接約定違約金數(shù)額,也可以約定違約賠償數(shù)額計算方法。如果違約方在守約方要求其承擔違約責(zé)任時,認為約定的違約金過