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合同到期未續(xù)簽勞務(wù)合同的企業(yè)應(yīng)該怎么賠償
2023.07.24

1、用人單位續(xù)簽勞動(dòng)合同不得約定試用期。 2、用人單位續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)避免簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的風(fēng)險(xiǎn)。勞動(dòng)合同法將簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的主動(dòng)權(quán)交給了勞動(dòng)者，一旦具有《勞動(dòng)合同法》第14條規(guī)定的情形之一者(①勞動(dòng)者已在用人單位連續(xù)工作十
未續(xù)簽勞動(dòng)合同公司應(yīng)該如何賠償呢
2022.05.22

公司應(yīng)該及時(shí)和勞動(dòng)者協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同，并向勞動(dòng)者支付從未簽勞動(dòng)合同時(shí)，自用工之日滿一月起至未滿一年期間的雙倍工資。
勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽如何處理
2022.11.04

勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽的處理方法如下： 1、公司維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、公司降低勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 3、公司和勞動(dòng)者一方或者雙方不予續(xù)訂勞動(dòng)合
租賃合同到期后未續(xù)簽如何辦
2022.12.17

在不定期租賃中，只要出租人沒有收回租賃物的意思表示，也沒有收回租賃物的實(shí)際行為，并且仍然繼續(xù)收取租金的，就表明雙方租賃關(guān)系繼續(xù)存續(xù)。但由于此時(shí)的租賃期限無法固定，故法律規(guī)定當(dāng)事人可以隨時(shí)解除合同。
合同到期未續(xù)簽該怎么辦
2022.11.14

1.合同到期未續(xù)簽，但是繼續(xù)履行的，如果該合同是勞動(dòng)合同，視為雙方重新建立了勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)簽訂書面勞動(dòng)合同； 2.如果是其他合同，當(dāng)事人另有約定的，從其約定。 3.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽如何補(bǔ)辦？
2022.12.21

公司加班應(yīng)當(dāng)按照下面的法律規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)，若沒有足額支付，則是違法。有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（
勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽如何辦理
2023.06.14

勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽但勞動(dòng)者繼續(xù)工作，如果單位有異議的，可以提出異議，及時(shí)終止勞動(dòng)合同，依法向勞動(dòng)者支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；沒有提出異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，雙方可以及時(shí)簽約，單位要依法付給勞動(dòng)者相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。
租賃合同到期未續(xù)簽如何處理
2022.12.05

處理租賃合同到期未續(xù)簽的方法是： 1、出租人有未提出異議的，原租賃合同有效，雙方都可以繼續(xù)履行原合同的約定，只是原合同的租賃期限改變?yōu)椴欢ㄆ冢?2、如果租賃合同當(dāng)事人不愿意將租賃合同變更為不定期租賃合同，雙方應(yīng)當(dāng)在租賃合同期限屆滿前，及時(shí)提
合同到期20天未續(xù)簽如何辦呢
2022.08.03

根據(jù)相關(guān)法律，對于合同到期20天未續(xù)簽如下 1、用人單位不與你續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)該支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 2、如果勞動(dòng)合同到期后，你繼續(xù)在該用人單位工作，那么勞動(dòng)合同到期后未續(xù)簽新勞動(dòng)合同期間，應(yīng)該支付你雙倍工資；最多12個(gè)月； 3、主要保留好勞
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽懷孕賠償如何賠償
2022.06.21

員工懷孕期間勞動(dòng)合同到期的，公司不需要續(xù)簽，但應(yīng)當(dāng)順延至哺乳期滿。公司以原合同期滿終止勞動(dòng)合同的，屬于違法解除勞動(dòng)合同，職工要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，公司應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；職工不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，公司應(yīng)當(dāng)經(jīng)濟(jì)
合同到期未續(xù)簽繼續(xù)上班如何處理
2022.11.03

合同到期未續(xù)簽繼續(xù)上班，超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付每月2倍的工資。用人單位不支付的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴。
合同到期不續(xù)簽如何補(bǔ)償
2021.12.26

有補(bǔ)償。用人單位不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作一年一個(gè)月；勞動(dòng)者有《勞動(dòng)合同法》第十四條的，用人單位拒絕續(xù)簽違法的，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者賠償金，工作一年兩個(gè)月。《勞動(dòng)合同法》第十四條　無固定期限勞動(dòng)合同，無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位
員工合同到期未續(xù)簽合同需要賠償嗎
2023.03.08

員工合同到期，用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是勞動(dòng)者不續(xù)簽，一般情況下是沒有補(bǔ)償?shù)摹?/div>