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行動(dòng)指南

勞動(dòng)調(diào)解仲裁程序規(guī)定的時(shí)間是應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利被侵害之日起的六十日之內(nèi)進(jìn)行提起；而對(duì)于仲裁委員會(huì)就會(huì)參七日之內(nèi)作出決定是否進(jìn)行受理，如果遇到案件比較復(fù)雜的話，那么就可以適當(dāng)?shù)难娱L(zhǎng)。

律師普法

最長(zhǎng)時(shí)限勞動(dòng)仲裁期間是多久
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前述的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。

2020.03.25 179
仲裁時(shí)間一般多長(zhǎng)時(shí)間？
普通仲裁一般一個(gè)月左右，最長(zhǎng)不超過(guò)65天。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)結(jié)束，有需要延長(zhǎng)的最長(zhǎng)不超過(guò)15日，加上審理立案的5天時(shí)限，仲裁庭對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的案件最長(zhǎng)65天內(nèi)裁決。一、當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)

2021.09.01 243
勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行期限多長(zhǎng)時(shí)間?
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)執(zhí)行的期間為二年。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書有規(guī)定履行期間的，從規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算；規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算；未規(guī)定履行期間的，從法律文書生效之日起計(jì)算。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。債權(quán)人向人民法院起訴后勝訴的，債務(wù)人

2021.10.08 80

專業(yè)問(wèn)答

勞動(dòng)仲裁期限多長(zhǎng)，勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)期限是多長(zhǎng)時(shí)間為規(guī)定
根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第32條的規(guī)定：仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起六十日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)報(bào)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延期，但是延長(zhǎng)的期限不得超過(guò)三十日。勞動(dòng)仲裁是指由勞

2022-04-03 15,340
勞動(dòng)仲裁一般多長(zhǎng)時(shí)間可以走完程序?
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定：仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不

2022-05-18 15,340
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁期限一般為多久，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效期間
一年。依據(jù)為《勞動(dòng)仲裁調(diào)解法》第27條：勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有

2022-04-25 15,340
勞動(dòng)仲裁期限是多長(zhǎng)時(shí)間為規(guī)定勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)的時(shí)效
根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第32條的規(guī)定：仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起六十日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)報(bào)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延期，但是延長(zhǎng)的期限不得超過(guò)三十日。勞動(dòng)仲裁是指由勞

2022-04-03 15,340

法律短視頻

00:50
勞動(dòng)仲裁流程大概需要多長(zhǎng)時(shí)間
勞動(dòng)仲裁流程大概需要四十五日。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)在審理勞動(dòng)糾紛時(shí)，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束，勞動(dòng)糾紛情況比較復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。因此，勞動(dòng)仲

5,342 2022.04.17
01:13
勞動(dòng)仲裁仲裁期限是多久
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的有效期為一年時(shí)間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算： 1、申

3,148 2022.10.03
00:59
勞動(dòng)仲裁一般等幾天
勞動(dòng)仲裁一般等45天到60天左右。依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)者提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)后，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理。審理期限為45天到60天。

2,055 2022.04.17