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傷殘鑒定十級工傷賠償多少錢

更新時間:2021.11.03

專題首頁 法律短視頻 律師說法 專業(yè)問答
行動指南
工傷傷殘鑒定十級賠償標準要根據(jù)受害人的受傷情況以及工資水平來進行判斷。在我國的工傷賠償中,勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
律師普法
  • 十級傷殘賠償標準,十級傷殘一般賠多少錢
    十級傷殘賠償標準,十級傷殘一般賠多少錢

    十級傷殘,一共賠償七個月的工資。從工傷保險基金中,按傷殘等級給予一次性傷殘補助,十級傷殘人員個人7個月工資;勞動者本人提出解除勞動合同或勞動合同期滿終止的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補貼。

    2020.10.04 529
  • 傷殘鑒定標準,傷殘鑒定賠償,十級傷殘鑒定
    傷殘鑒定標準,傷殘鑒定賠償,十級傷殘鑒定

    法律分析:勞動能力傷殘鑒定十級的標準為: j)十級 1)符合中度毀容標準之一項者; 2)面部有瘢痕,植皮,異物色素沉著或脫失>2cm2(注:2為平方); 3)全身瘢痕面積<5%,但≥1%; 4)外傷后受傷節(jié)段脊柱骨性關(guān)節(jié)炎伴腰痛,年齡在50

    2022.09.29 562
  • 十級傷殘鑒定標準工傷十級傷殘的賠償標準
    十級傷殘鑒定標準工傷十級傷殘的賠償標準

    需要具體情況具體分析。如果是工傷十級傷殘:賠償一次性傷殘補助金7個月,應(yīng)由社保機構(gòu)支付。勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。 如果交通事故

    2021.01.20 442
專業(yè)問答
  • 工傷鑒定9級傷殘能賠償多少錢,工傷十級傷殘鑒定能給多少錢,詳細

    如果是9、10級傷殘,你可以得到的賠償為:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本

    2022-02-06 15,340
  • 十級傷殘在工廠傷殘鑒定鑒定到底賠償多少錢

    賠償項目最多可達十幾項;還要分析是否構(gòu)成工傷等原因,賠償金額都是不同的

    2023-06-19 15,340
  • 九級工傷,賠償多少錢,傷殘鑒定

    誤工費:本人日工資×誤工天數(shù)其中,誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人

    2022-06-21 15,340
  • 十級工傷工傷鑒定多少錢十級傷殘鑒定標準

    ,下列標準是廣東省工傷保險條例規(guī)定的,請對照一下: 1、醫(yī)療費待遇:治療工傷所需費用中,符合工傷診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的,從工傷保險基金中支付。 2、住院伙食補助費:每日

    2022-04-28 15,340
法律短視頻
  • 工傷鑒定十級傷殘能賠多少錢 01:04
    工傷鑒定十級傷殘能賠多少錢

    工傷鑒定十級傷殘能賠多少錢,要根據(jù)協(xié)商結(jié)果來定。十級傷殘,一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害,或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工

    3,426 2022.04.17
  • 工傷1—10級傷殘鑒定標準賠償多少錢 00:57
    工傷1—10級傷殘鑒定標準賠償多少錢

    工傷1—10級傷殘,根據(jù)受傷的員工的勞動能力喪失程度和護理依賴程度不同,賠償?shù)慕痤~也不同。工傷1—10級傷殘,賠償?shù)膬?nèi)容包括: 1到4級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼以及一次性傷殘補助金:由工傷保險基金支付,如職工因工致殘被鑒定為5級傷殘的,一

    8,689 2022.04.17
  • 工傷十級傷殘賠償明細表 00:57
    工傷十級傷殘賠償明細表

    工傷十級傷殘賠償?shù)木唧w金額,還是要按具體情況來定。一般情況下,如果勞動者是因為工傷才導致出現(xiàn)十級傷殘的,那么該勞動者可以首先領(lǐng)取一筆一次性的傷殘補助金,賠償金額通常是七個月的員工本人工資。勞動、聘用合同期滿,或職工本人提出解除勞動、聘用合同

    6,448 2022.04.17
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