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行動指南

勞動合同具體樣本的內容有用人單位及勞動者信息、勞動合同期限、工作任務、工作地點、工資待遇、違約責任、法律依據以及需要說明的相關事項等，應當重點對勞動者在工作中的相關情況進行說明。

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律師普法

勞動合同解除內容具體是怎樣的
解除勞動合同的條款主要包括以下內容：雙方協商一致的，可以解除勞動合同；無過失性解除的，一般應當提前三十日以書面形式通知對方解除勞動合同；對方存在法律規(guī)定的過錯的，可以隨時解除勞動合同。

2020.02.07 148
勞動關系的具體內容是哪些
勞動關系的具體內容如下： 1、勞動者與用人單位之間，在工作時間、休息時間、勞動報酬、勞動安全、勞動衛(wèi)生、勞動紀律及獎懲、勞動保護、職業(yè)培訓等方面形成的關系； 2、勞動行政部門與用人單位、勞動者，在勞動就業(yè)、勞動爭議以及社會保險等方面的關系；

2022.08.24 756
勞動合同包括哪些內容內容內容規(guī)范的勞動合同內容
勞動合同必須具備下列的內容： 1、勞動合同的期限； 2、工作內容； 3、勞動保護和勞動條件； 4、勞動報酬； 5、勞動紀律； 6、勞動合同終止的條件； 7、違反勞動合同的責任。同時除了以上必備條款外，當事人可以額外對其他內容進行協商約定。

2020.07.17 417

專業(yè)問答

勞動局勞動合同2022具體有哪些內容？
企業(yè)招聘完成，簽訂人員，就應當與員工簽訂勞動合同，如果企業(yè)一年未與勞動者簽訂合同，企業(yè)就多發(fā)11個月工資，如果超過一年未簽訂合同，可以視為無固定期限勞動合同，企業(yè)將無法解除勞動合同，勞動合同包含試用期

2023-08-20 15,340
勞動合同的具體內容包括哪些，勞動合同的具體內容包括哪些法律規(guī)定
勞動合同的具體內容包括必備條款和約定條款兩大類。所謂勞動合同的必備條款是指法律規(guī)定必須具備的條款。根據《勞動合同法》第17條的規(guī)定，勞動合同必備條款具體包括： 1用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主

2022-02-15 15,340
勞動合同的內容是哪些?具體是怎樣的呢。
根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）第十六條第一款規(guī)定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。勞動合同的內容是什么?具體是怎樣的呢。根據這個協議，勞動者加

2023-04-08 15,340
正在工作的勞動合同具體有哪些內容
勞動合同應當具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內容和工作地點；（

2022-11-12 15,340

法律短視頻

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商標權的內容具體有哪些
商標權的內容具體有： 1、專有使用權，專有使用權是商標權中最基本的核心權利，它一般是以核準注冊的商標以及核定使用的產品為限的； 2、禁止權，主要指的是注冊商標的所有人，有權利禁止其他人在沒有經過許可的情況下，在相似的項目服務上或者是產品上使

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裝修合同樣本簡單版有哪些內容
裝修合同樣本簡單版的內容主要包括下面幾部分：一、寫明甲乙雙方姓名或法人名稱；二、寫明具體的工程地址、施工面積、施工日期、施工總天數、工程價款等；三、具體的主要材料、規(guī)格、名稱等質量要求；四、付款方式；五、違約責任；六、合同變更或終止的解決方

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期間費用具體包括哪些內容
期間費用是企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產經營、籌集生產經營所需資金以及銷售商品等而發(fā)生的各項費用。期間費用包括三類： 1、銷售費用；企業(yè)在銷售過程中所發(fā)生的費用。對工業(yè)企業(yè)而言，銷售費用是指企業(yè)在銷售產品、自制半成品和工業(yè)性勞務等過程中發(fā)生的各項

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