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行動指南

首先，用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者的勞動合同進行綜合評估后再決定該勞動合同是否續(xù)簽以及按照什么勞動條件進行續(xù)簽。其次，用人單位以書面方式征求勞動者意見和勞動者以書面方式對是否續(xù)簽勞動合同進行意思表示都十分重要。

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律師普法

如何設(shè)置合同到期日
要設(shè)置合同到期日的話，那么其設(shè)置方式一般是用合同條款的方式來進行約定和約束。具體而言，合同到期日是合同簽訂過程中非常重要的一個條款，因此雙方應(yīng)該協(xié)商一致之后再進行設(shè)置，并且需要由雙方確定之后才可以，否則就是不合法的設(shè)置方式。因此合同到期日的

2022.04.16 1,809
如何定義勞動合同到期自動續(xù)簽
勞動合同到期后不會自動延續(xù)。 1、用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資。如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個

2020.10.08 445
勞動合同到期公司沒簽但繼續(xù)上班如何?
勞動合同到期后，用人單位和勞動者沒有續(xù)簽，勞動者還在繼續(xù)工作，單位并未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同。但應(yīng)當(dāng)在勞動合同期滿后一個月內(nèi)簽訂新的勞動合同，如果經(jīng)用人單位書面通知，勞動者不與用人單位續(xù)訂勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)

2020.02.15 114

專業(yè)問答

如何設(shè)置自動續(xù)簽的勞動合同
合同到期未續(xù)簽的，視為自動續(xù)簽，但這不是絕對的。勞動合同到期后未續(xù)簽的，勞動者本人不想繼續(xù)在原單位工作的，勞動者可以以勞動合同到期為理由辭職。視為自動續(xù)簽的前提是書面勞動合同沒有續(xù)簽，但勞動者一直在工

2021-11-21 15,340
勞動合同到期提醒公式要怎么設(shè)置啊
準(zhǔn)備原始數(shù)據(jù)，本文以“合同到期提醒”表來模擬勞動合同到期提醒公式的功能，通過觀察此表，發(fā)現(xiàn)次表主要包括合同的開始日期，和截止日期，而我們要實現(xiàn)的功能是：如何系統(tǒng)日期比合同日期小7天內(nèi)，哪兒該單元格飄紅

2022-08-02 15,340
勞動合同到期后如何續(xù)簽而勞動合同到期后需要賠償員工的方式有哪些
1、勞動合同到期后，員工具有簽訂無固定期限勞動合同的情形，本人提出的，單位應(yīng)當(dāng)無條件簽訂無固定期限勞動合同；2、單位以合同到期為由終止勞動合同的，屬于違法終止，需要承擔(dān)違法終止的法律責(zé)任，向員工支付經(jīng)

2022-02-09 15,340
公司與員工簽勞動合同沒到期如何續(xù)簽
對于招用的職工，沒有立即簽訂，馬上就到一個月的，應(yīng)該怎么辦呢因為根據(jù)的規(guī)定，職工在入職后一個月內(nèi)用人單位必須與職工簽訂勞動合同，否則，職工有權(quán)要求企業(yè)自入職第二個月的第一天開始支付職工。國家之所以制定

2022-08-31 15,340

法律短視頻

01:02
租房合同到期后沒續(xù)簽如何退
租房合同到期后，雙方?jīng)]有續(xù)簽的話，這時候原租賃合同就終止。承租人返還了相應(yīng)的租賃物，就不需要再通過簽訂相應(yīng)的終止協(xié)議來實現(xiàn)房屋租賃合同的終止。換句話說，租房合同到期后沒續(xù)簽，并不需要簽訂相應(yīng)的終止協(xié)議來實現(xiàn)退房。承租人只需要完成以下義務(wù)：

1,572 2022.04.17
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3年合同到期后不續(xù)簽賠幾個月
3年合同到期后不續(xù)簽的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付3個月的工資作為經(jīng)濟補償金。月工資指的是，勞動者在勞動合同終止前十二個月的平均工資。需要注意的是，如果月工資高于用人單位所在城市人民政府公布的，本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補

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員工不續(xù)簽勞動合同公司給補償嗎
員工不續(xù)簽勞動合同，公司是否需要給補償，要根據(jù)實際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細分為以下的

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