更新時間:2024.04.30
《勞動法》沒有規(guī)定二婚婚假,但規(guī)定了婚假期間,用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)依法支付工資。職工本人結(jié)婚的,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至三天的婚假。二婚婚假和初次結(jié)婚的一樣,不影響。
法定婚假幾天:婚假,是指勞動者本人結(jié)婚依法享受的假期?;榧偈莿趧诱呓Y(jié)婚時給予的假期,并由用人單位如數(shù)支付工資,這是對勞動者的精神撫慰,體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策,也是對其權(quán)益的保護,對于調(diào)動勞動者的積極性具有重要意義。國家關(guān)于婚假的規(guī)定:
根據(jù)《南京市人民政府關(guān)于修改和廢止部分政府規(guī)章的決定》將于2017年12月1日起施行,其中對《南京市人口與計劃生育規(guī)定》(第222號令)作出了修改。對于婚假,其中明確將第二十四條修改為“對依法辦理結(jié)婚
二婚與初婚的法律地位相同,二婚也可以享受國家規(guī)定的婚假。勞動和社會保障部辦公廳《關(guān)于對再婚職工婚假問題的復(fù)函》(勞社部函200084號)有這樣的答復(fù):“根據(jù)《民法典》和國家有關(guān)職工婚喪假的規(guī)定精神,再
不管幾婚,只要是合法生育都可以依法享受婚假,頭婚沒有享受婚假與二婚沒有關(guān)系。全國規(guī)定的婚假是3天,大約60%的省份另行規(guī)定了延長婚假,天數(shù)不同,具體可以參考單位所在省的人口與計劃生育條例的規(guī)定。
國家關(guān)于婚假的詳細規(guī)定二婚有婚假嗎北京 1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、
婚假,主要指的是員工結(jié)婚可依法享受的假期?;榧偈菃T工在結(jié)婚時,用人單位給予的假期,并且在休假期間用人單位需要如數(shù)的支付其相應(yīng)的工資,這是對員工的精神撫慰,同時也充分體現(xiàn)了政府對員工的福利政策,以及對其權(quán)益的保護。 目前國家法定的婚假天數(shù)為
2022年職工的婚假天數(shù)為三天,具體如下: 1、按法定結(jié)婚年齡,即女不低于20周歲,男不低于22周歲結(jié)婚的,可享受3天婚假; 2、符合晚婚年齡即女23周歲,男25周歲的,不再享受晚婚假獎勵,只有3天法定婚假; 3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作
法定的婚假為3天; 婚假一般指的是員工本人結(jié)婚依法可享受的假期。婚假是員工結(jié)婚時給予的假期,并由其所在單位如數(shù)支付工資,體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策,也是一種對員工的精神撫慰,同時也是對勞動者權(quán)益的保護,對于調(diào)動勞動者的積極性具有重要意義。