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勞動爭議仲裁時效怎么確認
2022.05.21

1、勞動爭議申請仲裁的時效一年，仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 2、該仲裁時效可中止、中斷。 3、勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，不受一年仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之
勞動爭議申請勞動仲裁的時效為一年，勞動爭議仲裁時效是怎么規(guī)定的
2022.05.05

《勞動仲裁法》第二十七條，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從
勞動爭議當事人不服勞動爭議仲裁裁決，怎么辦？
2022.05.10

根據《勞動法》第82條的規(guī)定，對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行。那么，如果有異議呢，根據《勞動法》第83條的規(guī)定：勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行
勞動爭議仲裁時效過了還能再申請勞動仲裁嗎？
2022.04.23

根據最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》（法釋正2001）14號）第3條規(guī)定：勞動爭議仲裁委員會根據《勞動法》第82條的規(guī)定，以當事人的仲裁申請超過60日期限為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知，當事人不服，依法
勞動爭議仲裁時效過了可以補充勞動仲裁書嗎
2022.09.16

仲裁委員會根據《》第82條的規(guī)定，以當事人的申請超過60日期限為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知，當事人不服，依法向人民法院起訴的，人民法院應當受理;對確已超過仲裁申請期限，又無不可抗力或者其他正當理由的，依法駁回其訴訟請求
發(fā)生勞動爭議如何申請仲裁?
2023.08.07

發(fā)生勞動爭議后，用人單位或者勞動者應當在一年的仲裁時效期間內，向勞動爭議仲裁委員會提交仲裁申請書申請仲裁。仲裁申請書應當載明下列事項：勞動者和用人單位具體信息；仲裁請求和所根據的事實、理由；證據和證據來源、證人姓名和住所。
勞動爭議仲裁時效過了兩年，勞動爭議仲裁委以超過法定時效為由裁定
2022.01.26

可以的。動仲裁委以超過法定時效為由駁回勞動者的訴求。有的認為，國務院發(fā)布《勞動保障監(jiān)察條例》第二十條規(guī)定：“違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為2年未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查?！边@里規(guī)定的時效是2年
勞動爭議仲裁時效如何舉證
2023.09.14

一、勞動爭議仲裁時效如何舉證《勞動爭議調解仲裁法》第四十八條規(guī)定：勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。在我國，勞動仲裁是訴訟的前置程序，所以勞動訴訟需要在進行了勞動仲裁之后才
如何認識勞動爭議仲裁時效
2023.07.17

勞動爭議仲裁時效，是指當事人因勞動爭議糾紛要求保護其合法權利，必須在法定的期限內向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，否則，法律規(guī)定消滅其申請仲裁權利的一種時效制度。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起
勞動爭議仲裁時效如何規(guī)定？
2021.10.23

根據《勞動爭議仲裁調解法》第二條，第二十七條規(guī)定，勞動報酬引起的爭議屬于勞動爭議，勞動爭議申請仲裁的時效期為一年。仲裁時效期間應當從當事人知道或知道其權利被侵害之日起計算。勞動關系生存期間因拖欠勞動報酬而發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第
勞動爭議達到仲裁時效如何
2022.06.08

勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。如果屬于無正當理由超過仲裁時效的勞動爭議，當事人可以提出時效抗辯的，其仲裁請求將無法得到仲裁委員會的支持。
如何確定勞動爭議仲裁時效
2023.07.06

勞動仲裁時效的規(guī)定時效期間為一年，仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
勞動爭議仲裁裁決書生效的條件是什么，不服勞動仲裁裁決
2022.04.13

勞動爭議仲裁裁決書生效的條件有二個： 1、已經向當事人送達仲裁裁決書。 2、當事人在收到仲裁裁決書起15日內沒有向法院起訴。根據《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定，不服仲裁裁決，向人民法院提起訴訟的期限為收到仲裁裁決書之日起十五日內；期滿不起訴

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勞動糾紛不同階段法律問題導航

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如果勞動爭議仲裁生效了怎么辦