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勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)該怎么訴訟，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的訴訟時(shí)效是多久
2022.04.16

一、勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日
過(guò)了勞動(dòng)仲裁時(shí)效怎么辦
2021.11.01

超過(guò)勞動(dòng)仲裁時(shí)效的，勞動(dòng)者可以通過(guò)訴訟維護(hù)自己的權(quán)益。而且，如果仲裁時(shí)效期間存在時(shí)效中斷或中止的情況，勞動(dòng)者可以提供證據(jù)證明仲裁時(shí)效中止或中斷，這樣仲裁時(shí)效就會(huì)重新計(jì)算或中止，從中止原因消除之日起計(jì)算，可能不超過(guò)仲裁時(shí)效，仍然可以申請(qǐng)仲裁
勞動(dòng)仲裁時(shí)效過(guò)了怎么辦？
2022.02.19

可以主張權(quán)利，主張后訴訟時(shí)效中斷。下列事項(xiàng)之一，人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定與提起訴訟具有同等訴訟時(shí)效中斷的效力： (二)申請(qǐng)支付令; (三)申請(qǐng)破產(chǎn)、申報(bào)破產(chǎn)債權(quán); (四)為主張權(quán)利而申請(qǐng)宣告義務(wù)人失蹤或死亡; (五)申請(qǐng)?jiān)V前財(cái)產(chǎn)保全、訴前臨時(shí)禁令
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁如何證明勞動(dòng)關(guān)系
2022.11.26

在勞動(dòng)者和用人單位發(fā)生糾紛之后，一般都是通過(guò)勞動(dòng)仲裁來(lái)進(jìn)行處理。那么在仲裁進(jìn)行中，需要證明雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，這點(diǎn)我們應(yīng)該怎么進(jìn)行證明呢? 根據(jù)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》的相關(guān)規(guī)定，用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)
勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議律師如何收費(fèi)？
2023.07.15

(一)不涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的：2000元-30000元/件。上下浮動(dòng)幅度：20% 但收費(fèi)額不足2000元的按2000元收取。 (二)涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的，按爭(zhēng)議標(biāo)的額的以下費(fèi)率實(shí)行分段累計(jì)收費(fèi)：標(biāo)的額費(fèi)率 10萬(wàn)元以下的部分(含10萬(wàn)元)6% 10
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁如何處理勞動(dòng)爭(zhēng)議
2022.04.07

按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過(guò)法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受理。當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，其主張并非都能
在勞動(dòng)仲裁中如何處理勞動(dòng)爭(zhēng)議
2022.07.15

仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，實(shí)行仲裁員、仲裁庭制度。仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)組成仲裁庭。仲裁庭由三名仲裁員組成，簡(jiǎn)單的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以由一名仲裁員獨(dú)任審理。仲裁庭審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)于開(kāi)庭四日前，將仲裁庭組成人員、開(kāi)庭時(shí)間、地點(diǎn)的書(shū)面通知送達(dá)
異地勞動(dòng)爭(zhēng)議如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?
2021.11.02

異地勞動(dòng)爭(zhēng)議向用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁的，勞資雙方分別提出勞動(dòng)仲裁的，一般由勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)該怎么處理勞動(dòng)爭(zhēng)議
2022.03.29

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主要處理用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議： (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議； (四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福
勞動(dòng)仲裁過(guò)了時(shí)效怎么辦
2022.07.21

超過(guò)勞動(dòng)仲裁時(shí)效就只能起訴了，你可以先到仲裁中心申請(qǐng)仲裁，仲裁中心會(huì)出具不予受理決定書(shū)，憑決定、通知到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
勞動(dòng)仲裁時(shí)效過(guò)了怎么辦
2022.01.06

1、從今年5月1日起發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，仲裁時(shí)效是1年。2、如果你超過(guò)時(shí)效，但是持有工資欠條之類的證據(jù)，可以作為債務(wù)糾紛到法院起訴。其他的爭(zhēng)議也可以到法院起訴，但法院查明沒(méi)有時(shí)效中斷或中止的情形后，可能會(huì)駁回你的起訴。3、只要是刑事犯罪，派出所
勞動(dòng)仲裁程序如何處理勞動(dòng)爭(zhēng)議？
2022.11.08

仲裁委員會(huì)決定受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)自立案之日起七日內(nèi)按《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)組織規(guī)則》組成仲裁庭。仲裁庭由一名首席仲裁員、二名仲裁員組成。簡(jiǎn)單案件，仲裁委員會(huì)可以指定一名仲裁員獨(dú)任處理。仲裁委員會(huì)處理集體爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)組成特別仲裁庭，由三名
勞動(dòng)仲裁階段如何調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議
2022.06.01

仲裁委員會(huì)決定受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)自立案之日起七日內(nèi)按《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)組織規(guī)則》組成仲裁庭。仲裁庭由一名首席仲裁員、二名仲裁員組成。簡(jiǎn)單案件，仲裁委員會(huì)可以指定一名仲裁員獨(dú)任處理。仲裁委員會(huì)處理集體爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)組成特別仲裁庭，由三名

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勞動(dòng)糾紛不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航

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如果勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁生效了怎么辦