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行動(dòng)指南

1、該員工找到所屬的用人單位進(jìn)行相關(guān)的協(xié)商來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題。 2、到勞動(dòng)行政部門(mén)對(duì)于這個(gè)用人單位在試用期不發(fā)工資的行為進(jìn)行舉報(bào)(一般是這個(gè)用人單位所在區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))。

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律師普法

試用期辭職有工資嗎試用期辭職當(dāng)月工資怎么算
試用期辭職是有工資。勞動(dòng)者試用期辭職工資按照勞動(dòng)合同約定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

2020.09.18 271
試用期內(nèi)辭職不發(fā)工資是否合法
試用期也是有工資的，試用期辭職單位不給發(fā)工資是違法的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)投訴。在試用期辭職，公司原則上是不能扣除工資的，除非在職期間給公司造成了什么財(cái)產(chǎn)損失，正常情況下，試用期辭職應(yīng)在提前三日告知公司人事部門(mén)，工資在離職那天當(dāng)面結(jié)清

2020.02.13 280
試用期辭職不發(fā)工資屬于法定的辭退
用人單位在試用期員工辭職后不發(fā)工資的，不合法，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清員工的工資。用人單位不發(fā)工資的，員工可以通過(guò)以下方法維權(quán)：與用人單位協(xié)商；向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決

2020.07.07 160

專(zhuān)業(yè)問(wèn)答

試用期辭職用人單位不支付工資違法嗎？試用期辭職不發(fā)工資該怎么辦
試用期辭職用人單位不支付工資違法，您可以向勞動(dòng)監(jiān)察求助，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁維權(quán)。工資是用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動(dòng)者的工資報(bào)酬。只有勞動(dòng)者付出了勞動(dòng)，無(wú)論是試用期還是正式期，

2022-01-23 15,340
試用期辭職工資會(huì)在發(fā)嗎
剛工作一周，就離職的話，是比較麻煩的。因?yàn)槟愕那闆r是，工資卡都還沒(méi)有發(fā)放到手里，按照我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，這種情況需要和公司當(dāng)面結(jié)清試用期的工資。試用期辭職工資規(guī)定：在試用期辭職，公司原則上是不能扣除你工

2023-06-19 15,340
試用期辭職工資不發(fā)找xx隊(duì)有用嗎?
最普遍的介紹：合同問(wèn)題特點(diǎn)是什么：試用期工資舉例說(shuō)明應(yīng)用場(chǎng)景：勞動(dòng)合同法其它含義：勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，取證，調(diào)解。舉例說(shuō)明應(yīng)用場(chǎng)景：勞動(dòng)仲裁投訴，裁決。有用。

2022-10-08 15,340
試用期不滿7天辭職會(huì)發(fā)工資嗎
試用期未滿7天離職有工資。勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。

2022-07-11 15,340

法律短視頻

01:20
辭工不批自離不發(fā)工資怎么辦
辭工不批自離，不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁是前置程序，如果勞動(dòng)者被拖欠工資，除非有特殊情況，一般是不能直接向法院提起訴訟的，大部分需要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果對(duì)仲裁裁決不服，可以向法院提起訴訟。在維權(quán)的過(guò)程中，勞動(dòng)者不要忽視證據(jù)的

2,794 2022.04.17
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辭職不干了工資不給了怎么辦
辭職不干了，工資不給了，勞動(dòng)者可以通過(guò)電話投訴或者是現(xiàn)場(chǎng)投訴的方式向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)對(duì)用人單位違法行為進(jìn)行處理。除了投訴舉報(bào)外，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過(guò)仲裁裁決向

1,952 2022.05.11
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試用期內(nèi)可以隨時(shí)辭職嗎
試用期中個(gè)人一般是不可以隨時(shí)辭職的。試用期辭職需要提前3天通知用人單位或者在與用人單位協(xié)商一致的情況下，也可以解約。試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種

52,370 2022.10.04