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工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn), 十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
2022.04.05

相關(guān)工傷賠付依據(jù)請(qǐng)作參考：第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，
工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)，十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
2022.04.23

十級(jí)傷殘待遇 1、標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資; 2、要求：勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
關(guān)于十級(jí)工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)？
2022.03.24

從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資; 勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位分別按
工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
2022.04.23

工作時(shí)間工作場(chǎng)合因工作內(nèi)容受傷的為工傷，員工對(duì)于工傷不承擔(dān)過(guò)錯(cuò)責(zé)任，建議申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。如果被鑒定為十級(jí)傷殘，賠償多少需要綜合起來(lái)計(jì)算，通常賠償?shù)捻?xiàng)目有：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食費(fèi)、交通收費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等等；如果用人單位解除勞動(dòng)合同，
十級(jí)工傷勞動(dòng)仲裁賠償標(biāo)準(zhǔn)具體規(guī)定
2022.07.20

如果繼續(xù)在單位工作，不辭職的話，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補(bǔ)助金，9級(jí)工傷為9個(gè)月本人工資，10級(jí)工傷為7個(gè)月本人工資。
市9級(jí)傷殘的具體賠償標(biāo)準(zhǔn)?
2022.10.23

城鎮(zhèn)戶口和農(nóng)村戶口不一樣，建議找當(dāng)?shù)芈蓭煯?dāng)面咨詢計(jì)算。
工傷十級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
2022.04.05

職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為１２個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為１０個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為８?jìng)€(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為６個(gè)月的本人工資；（二）勞
關(guān)于工傷十級(jí)傷殘的賠償
2022.05.07

您到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局咨詢當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)參考工傷保險(xiǎn)條例第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資
勞動(dòng)法關(guān)于工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)
2022.07.21

新修訂的工傷認(rèn)定條例即《工傷認(rèn)定辦法》已由人力資源和社會(huì)保障部第56次部務(wù)會(huì)議通過(guò)，要求相關(guān)行政部門必須按照這個(gè)規(guī)章進(jìn)行相應(yīng)的工傷認(rèn)定，下面是該條例的具體規(guī)定。第一條為規(guī)范工傷認(rèn)定程序，依法進(jìn)行工傷認(rèn)定，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)《工傷保
勞動(dòng)十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少
2022.03.23

第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為１２個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為１０個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為８?jìng)€(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為６個(gè)月的本人工資；
關(guān)于工傷傷殘五級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)
2022.04.14

傷殘等級(jí)是五級(jí)傷殘，按照規(guī)定，有兩種解決方式：一、保留勞動(dòng)關(guān)系，單位支付你1、一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)是16個(gè)月的本人工資。2、傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)是每月按照70%本人工資支付。二、經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次
關(guān)于工傷七級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
2022.02.22

如果已經(jīng)經(jīng)勞動(dòng)部門鑒定為工傷七級(jí)，那么賠償項(xiàng)目有：一次性傷殘補(bǔ)助金，七級(jí)傷殘為１３個(gè)月的本人工資，標(biāo)準(zhǔn)為繳納社保的基準(zhǔn)；勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金各10個(gè)月，標(biāo)準(zhǔn)為上
勞動(dòng)傷殘十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少
2022.03.27

1、一次性傷殘補(bǔ)助金：7個(gè)月x負(fù)傷前的本人月工資； 2、終止或者解除勞動(dòng)合同的，有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(標(biāo)準(zhǔn)各地不一樣，上海是3個(gè)月的上年度的全市職工月平均工資)； 3、停工留薪期內(nèi)，每天有住院伙食補(bǔ)助費(fèi)(標(biāo)準(zhǔn)各地不一樣，上海是20元/天)