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簽訂合同，合同終止了，合同的解除和終止有何區(qū)別？
2022.07.07

合同終止和合同解除的區(qū)別如下： 1、兩者的效力不同。合同的解除即能向過去發(fā)生效力，使合同關(guān)系溯及既往地消滅，發(fā)生恢復(fù)原狀的效力，也能向?qū)戆l(fā)生效力，即不發(fā)生溯及既往的效力。而合同的終止只是使合同關(guān)系消滅，向?qū)戆l(fā)生的效力，不產(chǎn)生恢復(fù)原狀的效
終止聘用合同和解除聘用合同的區(qū)別
2022.08.19

終止勞動合同是指勞動合同期滿、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤、用人單位被依法宣告破產(chǎn)、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散等條件具備一條，勞動合同自動終止的行為。
合同解除和合同終止的區(qū)別？
2023.06.19

合同終止僅使合同關(guān)系發(fā)生將來消滅的效力，不具有溯及既往的效力，因此不能產(chǎn)生恢復(fù)原狀的法律后果而合同解除使合同關(guān)系發(fā)生既往消滅的效力，具有溯及既往的效力，因而對已履行的合同將產(chǎn)生恢復(fù)原狀的后果。再次，權(quán)利專屬不同。合同終止權(quán)為非專屬權(quán)，可隨債
合同解除和合同終止的區(qū)別
2022.07.12

根據(jù)《民法典》第五百五十七條、第五百六十二條、第五百六十三條的規(guī)定，合同終止和合同解除的區(qū)別：（1）適用范圍不同。合同終止只適用于繼續(xù)性合同，即債務(wù)不能一次履行完畢而必須持續(xù)履行方能完成的合同，如租賃合同、承攬合同、建設(shè)工程合同以及大部分
合同終止和合同解除的區(qū)別
2022.05.12

根據(jù)《民法典》第五百五十七條、第五百六十二條、第五百六十三條的規(guī)定，合同終止和合同解除的區(qū)別：（1）適用范圍不同。合同終止只適用于繼續(xù)性合同，即債務(wù)不能一次履行完畢而必須持續(xù)履行方能完成的合同，如租賃合同、承攬合同、建設(shè)工程合同以及大部分
合同終止和合同解除的區(qū)別？
2022.07.21

以下是合同解除與合同終止的區(qū)別： (1)二者的效力不同。合同的解除即能向過去發(fā)生效力，使合同關(guān)系溯及既往地消滅，發(fā)生恢復(fù)原狀的效力，也能向?qū)戆l(fā)生效力，即不發(fā)生溯及既往的效力。而合同的終止只是使合同關(guān)系消滅，向?qū)戆l(fā)生效力，不產(chǎn)生恢復(fù)原狀的
終止合同和解除合同的區(qū)別
2022.02.05

終止合同與解除合同的主要區(qū)別：終止合同是合同履行完畢；解除合同是沒有履行完合同而解除。適用的條文不同因為事由不同。企業(yè)已經(jīng)宣布破產(chǎn)，職工不能拿到終止解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。單位的經(jīng)濟(jì)狀況不好才破產(chǎn)，工人是可以分流重新按排工作。勞動部（1994）4
退工終止合同和解除合同有何區(qū)別
2022.05.28

兩者區(qū)別：一，開具對象不同：退工單和離職證明是不一樣的，退工單應(yīng)該去職業(yè)中心辦理退工手續(xù)，離職證明只是公司開具給員工個人的。二，效力不同：退工單是證明失業(yè)身份的重要資料。
終止和解除員工合同的區(qū)別？
2023.05.30

終止與解除勞動合同具有下列區(qū)別： 1、當(dāng)事人作出意思表示不同，勞動合同解除是指合同還未履行完畢，一方或者雙方提出解除勞動合同，而終止則是出現(xiàn)法定情形； 2、需要出具的證明不同，解除勞動合同時單位需要出具解約證明，而終止勞動合同時單位需要出具
終止合同和解除合同的區(qū)別？
2021.10.31

解除合同和終止合同的區(qū)別如下： 1、合同終止適用于繼續(xù)合同，合同終止適用于非繼續(xù)合同。 2、合同終止只使合同關(guān)系具有未來消滅的效力，不具有追溯效力；合同終止使合同關(guān)系具有追溯效力。
員工終止和解除合同的區(qū)別
2022.06.20

終止與解除勞動合同具有下列區(qū)別： 1、當(dāng)事人作出意思表示不同，勞動合同解除是指合同還未履行完畢，一方或者雙方提出解除勞動合同，而終止則是出現(xiàn)法定情形； 2、需要出具的證明不同，解除勞動合同時單位需要出具解約證明，而終止勞動合同時單位需要出具
員工終止與解除勞動合同有什么不同
2022.07.19

終止與解除勞動合同具有下列區(qū)別： 1、當(dāng)事人作出意思表示不同，勞動合同解除是指合同還未履行完畢，一方或者雙方提出解除勞動合同，而終止則是出現(xiàn)法定情形； 2、需要出具的證明不同，解除勞動合同時單位需要出具解約證明，而終止勞動合同時單位需要出具
解除合同和終止合同的區(qū)別
2023.04.12

其區(qū)別主要必須在： 1、二者的效力不同。合同的解除即能向過去發(fā)生效力，使合同關(guān)系溯及既往地消滅，發(fā)生恢復(fù)原狀的效力，也能向?qū)戆l(fā)生效力，即不發(fā)生溯及既往的效力。而合同的終止只是使合同關(guān)系消滅，向?qū)戆l(fā)生效力，不產(chǎn)生恢復(fù)原狀的效力。 2、二