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在什么情況下公司可以自愿進(jìn)行解散
2023.09.16

1、公司有下列情形之一的，可以自愿解散：公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿(mǎn)或者公司章程規(guī)定的其他事由出現(xiàn)時(shí)；公司股東會(huì)決議解散。須股東會(huì)特別決議，即由2/3以上的表決權(quán)通過(guò)；因公司合并或分立需要解散的。有其特殊性，表現(xiàn)為：解散只是合并或分立的附屬后
請(qǐng)問(wèn)公司出現(xiàn)什么情況下可以解散??？
2023.06.12

公司解散，就是使公司這個(gè)企業(yè)組織解體，取消其所取得的法人資格。這種取消并不是一經(jīng)解散就立即全部取消，而是有一個(gè)清算過(guò)程，直到清算完畢，公司的法人資格才歸于消滅。公司有下列情形之一的，可以解散： 1．公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿(mǎn)或者公司章程規(guī)
各種情形下哪些情形可以解除工程合同
2022.08.27

承包人解除合同的情形 (1)發(fā)包人未按期支付工程款造成違約，且符合承包合同中約定的承包人有權(quán)單方面解除合同的條件; (2)發(fā)包人提供的主要建筑材料、建筑構(gòu)配件和設(shè)備不符合強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn); (3)不履行約定的其他協(xié)助義務(wù)，致使承包人無(wú)法施工的。
所有經(jīng)過(guò)公司同意可以單方解除勞動(dòng)合同的情形有哪些
2022.04.17

勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作
哪些情形下可以選擇合作公司不得
2023.03.12

申請(qǐng)?jiān)O(shè)立合作企業(yè),有下列情形之一的,不予批準(zhǔn)： 1、損害國(guó)家主權(quán)或者社會(huì)公共利益的; 2、危害國(guó)家安全的; 3、對(duì)環(huán)境造成污染損害的; 4、有違反法律、行政法規(guī)或者國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策的其他情形的。
公司強(qiáng)制解散的情形具體是如何樣的
2022.06.28

1、公司強(qiáng)制解散的情形有被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照，吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的情形有企業(yè)逾期不參加年檢手續(xù)、虛假注冊(cè)、超范圍經(jīng)營(yíng)以及無(wú)故不開(kāi)業(yè)或者停業(yè)等。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，被吊銷(xiāo)之后公司應(yīng)當(dāng)進(jìn)行清算。 2、法律依據(jù)《公司法》第一百八十條公司因下列原因解散：（一
有效解散的訴訟形式有哪些
2021.10.27

公司解散訴訟的情況一般包括（1）公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限到期或公司章程規(guī)定的其他解散事由。然而，在這種情況下，公司可以通過(guò)修改章程來(lái)繼續(xù)存在，這并不意味著公司必須解散。（2）股東會(huì)或股東大會(huì)決議解散。（3）公司合并或分立需要解散。（4）要求解
法人可以可以申請(qǐng)解散公司嗎？
2023.02.03

法人沒(méi)有必要申請(qǐng)強(qiáng)制解散公司，只需要做出解散決議即可。申請(qǐng)強(qiáng)制解散公司是持有公司全部股東表決權(quán)百分之十以上的股東的權(quán)利，也是在法定的情況下才能夠行使。
公司解散沒(méi)有提前通知可以嗎
2023.08.10

不可以，公司解散是需要提前三十日通知員工，同時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《勞
2022年司法解散公司的條件有哪些
2023.01.03

1、請(qǐng)求的主體須為持有公司全部股東表決權(quán)10%以上的股東。 2、公司必須陷入僵局，即客觀(guān)上存在經(jīng)營(yíng)管理的嚴(yán)重困難情形。 3、公司僵局的繼續(xù)存在會(huì)使股東利益受到重大損失。 4、公司僵局不能通過(guò)其他途徑予以解決。
民法通則中主要法人解散的情形有哪些
2023.04.22

法人解散的情形包括以下這些： (一)法人章程規(guī)定的存續(xù)期間屆滿(mǎn)或者法人章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn); (二)法人的權(quán)力機(jī)構(gòu)決議解散; (三)因法人合并或者分立需要解散; (四)法人依法被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書(shū)，被責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷(xiāo); (五)法
解散法定情形各有什么
2022.06.27

公司解散的法定情形是公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿(mǎn)或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)、股東會(huì)或者股東大會(huì)決議解散、依法被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照等。公司解散應(yīng)當(dāng)進(jìn)行解散。
公司哪些情況下可以解除合同
2022.05.22

勞動(dòng)者有以下情形之一的，企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； 3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響本單位的工作任

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破產(chǎn)法不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航

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可以解散公司有哪些情形？