公司解散沒有提前通知可以嗎
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不可以，公司解散是需要提前三十日通知員工，同時用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 《勞動法》第二十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人： （一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的； （二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
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用人單位不可以不提前通知公司解散，需要提前三十日通知員工，同時用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
不可以。公司解散是需要提前三十日通知員工，用人單位可以根據(jù)實際經(jīng)營情況決定解散公司，但是應(yīng)當(dāng)對職工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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公司解散沒有提前30天通知可以嗎？公司解散沒有提前30天通知不可以。公司解散需要提前30天以書面形式通知員工，不提前30天通知將支付通知金。如果提前30天通知，即使是口頭通知也不需要付款。根據(jù)《中華人民共和國公司法》規(guī)定，公司因下列原因解散： 1、公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿
2022.04.16 592 -
分公司解散提前通知可以嗎？分公司解散要提前通知員工。分公司不可以獨立承擔(dān)責(zé)任，因為沒有法人資格，沒有獨立的財產(chǎn)權(quán)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，分公司的債務(wù)由總公司承擔(dān)連帶責(zé)任。
2020.08.04 128 -
公司解散會提前通知嗎？公司解散會提前通知。公司解散需要提前30天以書面形式通知員工，不提前30天通知將支付通知金。如果提前30天通知，即使是口頭通知也不需要付款。根據(jù)《中華人民共和國公司法》規(guī)定，公司解散原因如下： 1、公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定
2022.06.17 1,330
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公司解散沒有提前30天通知可以嗎
不可以。公司解散是需要提前三十日通知員工，用人單位可以根據(jù)實際經(jīng)營情況決定解散公司，但是應(yīng)當(dāng)對職工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上
2023-02-05 15,340 -
公司解散沒有公司提前30天通知可以嗎？
不可以。公司解散是需要提前三十日通知員工，用人單位可以根據(jù)實際經(jīng)營情況決定解散公司，但是應(yīng)當(dāng)對職工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上
2023-08-08 15,340 -
公司解散沒有提前通知賠償嗎
搬遷有多遠(yuǎn)呢？在本市行政區(qū)域內(nèi)搬遷，職工上下班可乘坐本市公共交通工具，或企業(yè)提供交通補(bǔ)貼、免費交通工具接送等便利條件，對職工生活未造成明顯影響的，勞動合同繼續(xù)履行，勞動者不隨遷沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。有重大影響
2023-07-08 15,340 -
公司解散沒有通知可以嗎
不可以，公司解散是需要提前三十日通知員工，同時用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，
2023-01-31 15,340
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01:16
怎么提起解散公司訴訟提起公司解散訴訟，應(yīng)當(dāng)確定是否符合解散條件和解散事由。公司解散訴訟的情形一般包括：公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由發(fā)生時；股東會或者股東大會決定解散公司；公司因合并或者分立需要解散的；請求解散的。單獨或者合計持有公司
1,330 2022.04.17 -
01:23
怎么提起公司解散訴訟提起公司解散訴訟必須符合以下條件： 1、原告應(yīng)當(dāng)持有股東10%以上表決權(quán)，通常持有公司10%以上股權(quán)就代表擁有公司10%以上表決權(quán)。 2、公司經(jīng)營管理已經(jīng)發(fā)生嚴(yán)重困難，例如連年虧損，繼續(xù)經(jīng)營將導(dǎo)致股東利益損失不斷擴(kuò)大。 3、原告已經(jīng)窮盡其他
2,749 2022.04.15 -
01:17
法定解除合同提前多久通知法定解除合同不需要提前通知，當(dāng)法定解除條件發(fā)生時，有解除權(quán)的一方通知另一方解除合同，另一方收到解除通知時，合同就正式解除。但是，如果法定解除條件發(fā)生后，有解除權(quán)的一方在法定期限或者約定的期限內(nèi)，不行使解除權(quán)，則喪失解除權(quán)，應(yīng)繼續(xù)履行合同。如
3,233 2022.04.15
