更新時間:2022.10.11
試用期最短是一個月。 勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以
《中華人民共和國刑事訴訟法》第七十九條人民法院、人民檢察院和公安機關(guān)對犯罪嫌疑人、被告人取保候?qū)徸铋L不得超過十二個月,監(jiān)視居住最長不得超過六個月。在取保候?qū)?、監(jiān)視居住期間,不得中斷對案件的偵查、起訴和
取保候?qū)彆r間最長是一年。 一、取保候?qū)彽谋WC金數(shù)額由辦案機關(guān)決定,最低不低于一千?!豆矙C關(guān)辦理刑事案件程序規(guī)定》(公安部令第127號)第八十三條犯罪嫌疑人的保證金起點數(shù)額為人民幣一千元。具體數(shù)額應當
1,對于取保候?qū)徸疃虝r間的解釋,根據(jù)刑事訴訟法第第七十七條的規(guī)定,取保候?qū)徸铋L不得超過十二個月,沒有最短期限的規(guī)定,如果辦案的司法機關(guān)認為符合取消取保候?qū)彈l件的,可以隨時撤銷取保候?qū)彺胧?,與其他人是否
1、取保候?qū)忞A段貫穿了整個刑事案件的過程,故不存在最短的期限,法律上僅規(guī)定了最長期限為十二個月。 2、《刑事訴訟法》第七十七條人民法院、人民檢察院和公安機關(guān)對犯罪嫌疑人、被告人取保候?qū)徸铋L不得超過十二
法律上沒有行事拘留的說法,只有刑事拘留和行政拘留。法律上對于刑事拘留和行政拘留的最短時間也沒有規(guī)定,而只對拘留期限不得超過多少天進行了規(guī)定。從立法的角度來講,規(guī)定拘留的最短期限沒有實踐意義,只有對拘留期限進行時長限制才具備現(xiàn)實意義。 實踐當
取保候?qū)彆r間多長,要根據(jù)具體的案件辦理時間來確定,具體如下: 1、人民法院、人民檢察院和公安機關(guān)對犯罪嫌疑人、被告人取保候?qū)徸铋L不得超過十二個月; 2、在人民法院二審期間,犯罪嫌疑人羈押期已經(jīng)超過一審法院所判處的有期徒刑的,適用取保候?qū)彙?
一審審限最長有六個月的時間。人民法院使用普通程序?qū)徖戆讣?,那么一般需要在立案那天起的六個月內(nèi)審結(jié)完畢。存在特殊情況需要延長審理時間的,那么通常需要讓本院院長批準,可以延長六個月。還需要延長審理時間的,需要先報請上級人民法院獲得其批準。 人