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行動指南

1、主動披露 2、平等對待各方當(dāng)事人，仲裁員居中裁判案件，就必須平等對待各方當(dāng)事人，不能有遠有近，否則當(dāng)事人就有正當(dāng)理由對案件審理的公正性產(chǎn)生懷疑。有學(xué)者用等腰三角形來形容仲裁員與當(dāng)事人的關(guān)系，就是說仲裁員要與雙方當(dāng)事人保持同等距離。 3、不與任何一方當(dāng)事人及其代理人單獨接觸。

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律師普法

什么是國際商事仲裁中國海事仲裁委員會仲裁范圍
國際商事仲裁，是指解決對外經(jīng)濟、貿(mào)易、運輸和海事中爭議的方式之一。通常是在爭議發(fā)生時，雙方當(dāng)事人通過自己訂立的仲裁協(xié)議(或雖未訂立仲裁協(xié)議但雙方均同意采取仲裁方式解決爭議)；將爭議提交仲裁協(xié)議中規(guī)定的仲裁機構(gòu)(或雙方一致選擇的仲裁機構(gòu))

2020.06.10 273
國際糾紛仲裁規(guī)則怎么確定
國際糾紛仲裁規(guī)則應(yīng)當(dāng)由中國國際商會依照我國仲裁法以及民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定進行制定。國際上的糾紛仲裁所適用的規(guī)則通常由當(dāng)事雙方自行進行制定，不同的規(guī)則即會產(chǎn)生不同的仲裁結(jié)果。

2020.08.12 202
國際商事仲裁可仲裁的事項是
國際商事仲裁可仲裁的事項是涉外經(jīng)濟貿(mào)易、運輸和海事中發(fā)生的糾紛等。根據(jù)法律規(guī)定，涉外仲裁委員會可以由中國國際商會組織設(shè)立。涉外仲裁委員會由主任1人、副主任若干人和委員若干人組成。涉外仲裁委員會的主任、副主任和委員可以由中國國際商會聘任。

2021.12.10 207

專業(yè)問答

國際仲裁員的選擇原則
選擇仲裁員應(yīng)把握三條原則： 1、選擇熟悉相關(guān)專業(yè)知識的仲裁員。仲裁員均是仲裁委員會從資深的經(jīng)濟、法律專業(yè)人士中聘任的，因此，仲裁員具備良好的道德素質(zhì)；但由于仲裁員的職業(yè)不同，其熟悉的專業(yè)知識也不同。

2022-03-05 15,340
國際仲裁法關(guān)于仲裁員的條件是什么？
第一，仲裁員，屬于仲裁委員會的組成人員，根據(jù)《仲裁法》第十二條仲裁委員會由主任一人、副主任二至四人和委員七至十一人組成。r仲裁委員會的主任、副主任和委員由法律、經(jīng)濟貿(mào)易專家和有實際工作經(jīng)驗的人員擔(dān)任。

2022-03-14 15,340
國際商事仲裁與國際貿(mào)易中國際貿(mào)易中關(guān)于國際貿(mào)易的仲裁規(guī)則一樣嗎
國際仲裁是國際商事糾紛的一種解決方法，如果要問通常會用到哪些法律，根據(jù)糾紛性質(zhì)的不同而有所不同，不過國際商事糾紛中貿(mào)易糾紛比較常見，所以有關(guān)貿(mào)易的國際條約和國際慣例會用的多一點。另外，因仲裁的地點不

2022-03-07 15,340
國際糾紛仲裁規(guī)則哪個好？
規(guī)則是指雙方當(dāng)事人和仲裁機構(gòu)在仲裁的整個過程中所應(yīng)遵循的行為規(guī)范的總和。它包括仲裁申請的提出、仲裁員的選定、仲裁庭的組成、仲裁的審理、裁決的作出等內(nèi)容。適用不同的仲裁規(guī)則，就會產(chǎn)生不同的仲裁結(jié)果。19

2022-09-01 15,340

法律短視頻

01:31
什么是仲裁?仲裁和訴訟的區(qū)別是什么?
仲裁是指糾紛當(dāng)事人自愿達成協(xié)議，將糾紛提交專設(shè)機構(gòu)審理，并作出對爭議各方均有約束力的裁決的，一種解決糾紛的制度和方式。仲裁機構(gòu)仲裁的糾紛，包括合同糾紛和其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛。當(dāng)事人申請仲裁應(yīng)當(dāng)符合下列條件：有仲裁協(xié)議；有具體的仲裁請求和事實、理

4,022 2022.04.17
01:37
什么是勞動仲裁?
勞動仲裁，全稱為勞動爭議調(diào)解仲裁。換句話來說，也就是勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》所列舉的各種具體勞動關(guān)系爭議中。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事

5,802 2022.04.17
01:12
公司裁員補償標準是什么
根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，公司經(jīng)濟性裁員補償?shù)臉藴嗜缦拢?經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位實際的工作年限，工作每滿一年需要向員工支付一個月的工資，工作滿六個月以上不滿一年的，按照一年的補償標準向員工支付；工作不滿六個月的，就需要向員工支付半個

2,396 2021.04.25