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公司不給員工買社保，員工可以直接走嗎
2022.03.22

1、單位不繳納社保，并且沒(méi)有足額支付員工工資，那么員工可以以此申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位支付拖欠工資，補(bǔ)繳社保費(fèi)用并且可以要求解除勞動(dòng)關(guān)系，并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：
單位不給員工買社保能要求員工辭退嗎
2023.09.29

員工不買社保一般不可以辭退，因?yàn)閱T工不買社會(huì)保險(xiǎn)不屬于用人單位可以辭退勞動(dòng)者的情形。如果員工不想購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的話，那么用人單位可以讓員工出具相關(guān)的證明書，讓員工在證明書中說(shuō)明自愿不購(gòu)買社保的意愿。
公司給員工買社保，員工能不能要求賠償
2022.07.08

動(dòng)辭職的話，公司不會(huì)賠償失業(yè)保險(xiǎn)金，失業(yè)人員的保險(xiǎn)金是從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；（二）
公司不給員工買保險(xiǎn)不給工資怎么辦
2022.10.31

可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付工資并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
企業(yè)不給員工交，但又扣員工的社保錢，怎么辦
2022.11.02

您可以選擇向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者與企業(yè)進(jìn)行溝通。溝通不成的可以向法院提起訴訟。
公司和員工簽了合同員工不續(xù)簽社保怎么辦
2022.04.14

第一，依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同是用人單位的法定義務(wù)，用人單位自用工之日起至遲一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求用人單位自第二個(gè)月起至一年內(nèi)支付雙倍工資。如果單位滿一年還沒(méi)有與您簽訂書面勞動(dòng)合同
交了社保但公司不給員工買保險(xiǎn)，該怎么維權(quán)
2022.02.17

公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)與給你交社保，若公司沒(méi)有買社保或沒(méi)有按實(shí)際工工資交社保，你可以要求公司補(bǔ)交。若公司無(wú)合法理由辭退你，是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以你離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)。若公司有拖
雇傭員工期間公司不給員工繳納社保怎么辦
2022.04.22

1.《勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。3.公司為員工繳納社保是法律規(guī)定的強(qiáng)制義務(wù)，是由單位和個(gè)人按比例共同承擔(dān)，單位占大頭，個(gè)人占小頭。新勞動(dòng)法第三十
如果公司不給員工買社保怎么辦，員工可以向公司索要賠償嗎
2022.04.22

沒(méi)有交社會(huì)保險(xiǎn)，用人單位要賠償損失?？梢砸筚r償，協(xié)商解決，若不給予賠償，則可以向法院提出訴訟，維護(hù)個(gè)人的權(quán)益。用人單位未繳社保的 1.員工可隨時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)要求用人單位繳納，處理結(jié)果往往是限期補(bǔ)繳； 2.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)
如果用人單位不給員工辦社保怎么辦
2022.05.09

單位必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定： 1、用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正； 2、逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款； 3、對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人
用人單位不給員工辦理社保該怎么辦
2022.04.23

單位必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定： 1、用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正； 2、逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款； 3、對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人
銷售員工傷買了社保怎么賠償
2023.11.22

銷售員工傷買了社保需要由用人單位負(fù)責(zé)具體的賠償。因?yàn)楦鶕?jù)《工傷保險(xiǎn)條例》當(dāng)中的規(guī)定，如果已經(jīng)為勞動(dòng)者購(gòu)買了社會(huì)保險(xiǎn)，此時(shí)發(fā)生的工作性傷害，是需要由工傷保險(xiǎn)基金進(jìn)行賠償，但是沒(méi)有購(gòu)買的話就是由用人單位賠償。
沒(méi)有買社保的員工應(yīng)該怎么做?
2022.10.06

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條第二款規(guī)定依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定