更新時(shí)間:2022.06.30
傷殘等級(jí)作為賠償標(biāo)準(zhǔn)的系數(shù),即一至十級(jí)對(duì)應(yīng)百分比系數(shù)分別為100%至10%,具體計(jì)算方式如下: 受傷人員傷殘程度劃分為10級(jí),從第1級(jí)(100%)到第10級(jí)(10%),每級(jí)相差10%。 對(duì)于單處傷殘的,一級(jí)傷殘為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收
人民法院受理的道路交通事故人身損害賠償案件中,經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一個(gè)受害人被司法鑒定機(jī)構(gòu)評(píng)定了多個(gè)傷殘等級(jí)的情況。
十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn):一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資;一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定;停工留薪原工資福利待遇不變;輔助器具費(fèi)按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付;其他費(fèi)用。
多處傷殘的殘疾賠償金應(yīng)當(dāng)是按照傷殘賠償?shù)目傤~乘以賠償責(zé)任的系數(shù)再乘以綜合傷殘賠償?shù)闹笖?shù)。主要就是因?yàn)槿绻嬖诙嗵巶麣埖燃?jí)的情況之下,那么就會(huì)有相對(duì)應(yīng)的傷殘方面的綜合系數(shù)指數(shù)。
療結(jié)束后按殘疾等級(jí)另行賠償 工傷保險(xiǎn)條例第三十一條規(guī)定:“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12
殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí),按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn),自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五
殘疾賠償金是指對(duì)受害人因人身遭受損害致殘而喪失全部或者部分勞動(dòng)能力的財(cái)產(chǎn)賠償。由于人身損害造成的殘疾受害人致使勞動(dòng)能力部分喪失或者全部喪失,因而,受害人遭受人身損害以后,會(huì)減少或者喪失自己的收入。這種
工傷認(rèn)定傷殘等級(jí)共有一至十級(jí)。第一級(jí)最嚴(yán)重,第十級(jí)最為輕微。所以,賠償?shù)姆N類和金額也是第一級(jí)的最多,第十級(jí)的最少。具體的賠償金額,需要結(jié)合當(dāng)事人居住地的生活水平、工傷職工的工資和個(gè)人的傷殘情況等因素來確定。建議當(dāng)事人先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定
六級(jí)傷殘賠償幾個(gè)月,需要看當(dāng)事人被評(píng)定的傷殘等級(jí),由此來定。職工因工致殘被鑒定為六級(jí)傷殘的,享受以下待遇: 1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資; 2、保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工