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合同沒到期公司要解除合同的要給予勞動者賠償嗎
2023.01.25

合同沒到期公司要解除合同的不一定需要賠償。如果是因為員工存在下列情況，公司要與之解除勞動合同的公司是不需要給予賠償?shù)模?（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成
勞動合同沒有到期, 公司要求解除, 怎么辦?
2022.03.13

你問的問題涉及到兩個方面：1、公司主動要求解除勞動合同的補(bǔ)償金問題；2、公司沒有在08年1月1日起簽訂書面勞動合同。1、公司沒有按照勞動合同法的規(guī)定，提前一個月通知解除勞動合同，需要支付滯通知金；另外根據(jù)你的實際工作年限，每滿一年支付相當(dāng)于
合同到期公司不解除合同有賠償嗎
2022.08.11

首先，用人單位有無提前一個月通知，如果是符合第39條規(guī)定的情形解除勞動合同，用人單位無須提前1個月通知，如果是因出現(xiàn)第40條的原因解除勞動合同，用人單位未提前一個月通知勞動者的，勞動者可要求用人單位支付額外一個月的工資，即代通金。其次，用
要求解除勞動合同賠償
2021.10.02

解除勞動合同計算補(bǔ)償時，必須首先考慮解除合同的方法和原因。如果員工在勞動合同未到期的情況下自愿退休，公司不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓九c員工協(xié)商解除或者勞動合同到期的情況下，根據(jù)員工在公司的工作年數(shù)，每年支付一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)，6個月以上不到1年的
公司合同未到期解除合同怎么賠償, 單位合同未到期解除合同如何補(bǔ)償
2022.03.18

可以要求單位給支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果協(xié)商不成，可以申請勞動仲裁解決。單位合同未到期解除合同的補(bǔ)償金：根據(jù)《勞動法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿
合同到期解除勞動合同有賠償金嗎
2023.06.27

1、先仔細(xì)看看你們勞動合同中是否有合同到期是否續(xù)簽需要提前通知的特別約定； 2、若有特別約定，則應(yīng)依照合同中的約定提前通知； 3、若無特別約定，則只要是在合同到期日前通知就沒有； 4、由于是公司不再續(xù)簽，所以可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 5
合同到期而解除勞動合同有賠償嗎
2022.04.18

1、合同期滿后解除勞動合同，用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個月工資；如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資
解除合同能否要求賠償
2022.12.08

合同解除可以要求賠償。法律規(guī)定，解除合同后，當(dāng)事人可以請求恢復(fù)原狀或者采取其他補(bǔ)救措施，并有權(quán)請求賠償損失。所以合同解除的，如果有一方存在過錯的，另一方是可以要求賠償?shù)摹?/div>
合同沒到期公司單方面解除合同怎么賠償
2022.06.13

1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年
勞動合同沒有到期解除合同需要賠償嗎,2023最新規(guī)定是什么
2023.10.02

合同期沒到被公司解除勞動合同的賠償： 1、違法解除勞動合同的，按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動者支付賠償金。 2、與勞動者協(xié)商解除勞動合同、無過失性辭退、經(jīng)濟(jì)性裁員的，應(yīng)當(dāng)按年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 3、過失性辭退的，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
合同沒到期，單位就解除勞動合同，怎么賠償？
2022.03.25

合同沒到期用人單位解除勞動合同，除下來情形外，用人單位必須支付經(jīng)濟(jì)賠償金：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位
解除勞動合同合同到期不續(xù)簽要怎么辦有什么賠償
2022.07.12

公司不會不簽，如果不簽意味著轉(zhuǎn)為無固定期限勞動合同，勞動者可要求公司重新續(xù)訂勞動合同，如果不續(xù)簽，意味著違反勞動合同，如下：連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同后，只要員工提出續(xù)訂勞動合同，用人單位必須續(xù)訂勞動合同，即用人單位已經(jīng)無權(quán)選擇終止勞動合
合同未到期解除合同如何賠償
2022.10.13

1、合同未到期解除合同可以按照合同約定的金額與比例標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償，合同沒有明確約定的可以根據(jù)實際損失賠償，雙方確定賠償數(shù)額時最高不應(yīng)超過實際損失的30%。 2、法律依據(jù)《民法典》第五百八十四條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約