公司合同未到期解除合同怎么賠償, 單位合同未到期解除合同如何補償
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可以要求單位給支付經(jīng)濟補償金。如果協(xié)商不成，可以申請勞動仲裁解決。 單位合同未到期解除合同的補償金：根據(jù)《勞動法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
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合同未到期解除合同可以按照合同約定的金額與比例標準進行賠償，合同沒有明確約定的可以根據(jù)實際損失賠償，雙方確定賠償數(shù)額時最高不應(yīng)超過實際損失的30%。
用人單位違約解除勞動合同，勞動者可以要求賠償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
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合同未到期解除合同怎么賠償合同期未滿，如果屬于違約解除合同的，守約方有權(quán)要求違約方承擔違約責任。違約方應(yīng)當賠償對方當事人因為違約所受的損失，其范圍包括了可得利益的損失。 《民法典》第五百八十四條，當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，造成對方損失的，損
2021.03.28 179 -
合同未到期解除合同怎么賠償合同未到期解除合同的賠償要視情況而定，具體如下： 1、勞動合同：單位違法解除勞動合同，可以要求雙倍支付經(jīng)濟補償金；解除勞動合同單位需要提前30日通知，如果沒有提前通知的，需要另外支付一個月工資作為代通知金。勞動者因為身體不適患病或者收到了非
2022.10.14 4,195 -
公司合法解除未到期合同怎么補償公司合法解除未到期合同的補償標準如下： 1、經(jīng)濟補償按勞動者在單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付； 2、六個月以上不滿一年的，按一年計算； 3、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位
2023.04.21 241
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單位合同未到期解除合同的補償金
單位合同未到期解除合同的補償金：根據(jù)《勞動法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月
2022-03-20 15,340 -
合同期未到公司解除合同怎么賠償
用人單位違約解除勞動合同，勞動者可以要求賠償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支
2021-12-17 15,340 -
單位合同未到期解除合同賠償標準
可以要求補償經(jīng)濟補償金。具體可到常州的社保部門咨詢。 單位合同未到期解除合同的補償金：根據(jù)《勞動法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不
2022-03-20 15,340 -
勞動合同未到期公司解除合同如何賠償
可以參考中華人民共和國勞動合同法實施條例主張經(jīng)濟補償金 中華人民共和國勞動合同法 第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計
2022-05-04 15,340
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00:55
合同期未滿公司解除合同怎么賠償合同期未滿公司解除勞動合同的，根據(jù)我國有關(guān)法律的規(guī)定，應(yīng)當按照補償標準的雙倍向勞動者賠償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的
1,679 2022.04.17 -
01:00
公司解散合同未到期如何賠償公司因為生產(chǎn)經(jīng)營困難，可以依法申請解散，并妥善解決與職工之間的勞動關(guān)系，根據(jù)法律規(guī)定，用人單位決定提前解散的，應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一
1,253 2022.04.17 -
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合同到期,公司單方面解除,需如何補償合同到期，公司單方面解除合同的，那么需要按照勞動者在本單位工作的年限作出經(jīng)濟補償。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動者在該單位每工作滿一年，那么用人單位就需要向勞動者支付一個月工資。勞動者在該單位的工作時間在六個月以上不滿一年的，
1,279 2022.05.11
