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關(guān)系變更的法律后果有哪些
2022.10.06

收養(yǎng)關(guān)系變更之后，孩子和親生父母之間沒有了法定權(quán)利義務(wù)，孩子和養(yǎng)父母之間建立了法定的撫養(yǎng)和贍養(yǎng)義務(wù)。《婚姻法》：第二十六條國家保護(hù)合法的收養(yǎng)關(guān)系。養(yǎng)父母和養(yǎng)子女間的權(quán)利和義務(wù)，適用本法對(duì)父母子女關(guān)系的有關(guān)規(guī)定。養(yǎng)子女和生父母間的權(quán)利和義務(wù)，
勞動(dòng)法律關(guān)系的變更怎么寫
2023.06.01

勞動(dòng)法律關(guān)系是指勞動(dòng)法律規(guī)范在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系過程中形成的法律上的勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)關(guān)系。勞動(dòng)法律關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系在法律上的表現(xiàn)，是當(dāng)事人之間發(fā)生的符合勞動(dòng)法律規(guī)范、具有權(quán)利義務(wù)內(nèi)容的關(guān)系。產(chǎn)生變更 1）勞動(dòng)法律關(guān)系的產(chǎn)生：是指勞動(dòng)者同用人單位
變更關(guān)系的法律依據(jù)有哪些？
2022.10.28

一、變更撫養(yǎng)關(guān)系的法定情形有4種：判決子女撫養(yǎng)權(quán)的歸屬，是以有利于保護(hù)子女的利益為原則的，如果出現(xiàn)了不利于子女健康成長的情形，就應(yīng)變更子女的撫養(yǎng)關(guān)系。因此，離婚后，子女撫養(yǎng)關(guān)系可以變更。法律規(guī)定有下列情形之一的，一方有權(quán)要求變更子女撫養(yǎng)關(guān)系
關(guān)于撫養(yǎng)權(quán)變更的法律規(guī)定
2022.05.10

撫養(yǎng)權(quán)一旦確實(shí)后，想要變更離婚孩子撫養(yǎng)權(quán)是有一定難度的，除非出現(xiàn)了法定情形。相關(guān)司法解釋對(duì)于變更孩子撫養(yǎng)權(quán)的法定情形作了如下規(guī)定：（一）與子女共同生活的一方因患嚴(yán)重疾病或因傷殘無力繼續(xù)撫養(yǎng)子女的。一方患病或者傷殘，必然影響到對(duì)孩子的教育
勞動(dòng)合同變更，企業(yè)是否應(yīng)該注意相關(guān)的保障問題？
2021.11.03

企業(yè)在變更勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)注意的問題有：提前在規(guī)章制度中設(shè)計(jì)合同變更制度；勞動(dòng)合同規(guī)定可能出現(xiàn)條款變更、崗位調(diào)整等問題，并明確規(guī)定用人單位協(xié)商后可以變更原勞動(dòng)合同內(nèi)容等；妥善處理合同變更中的糾紛。
法定繼承需要掌握哪些相關(guān)的法律常識(shí)
2022.11.08

1、法定繼承相關(guān)的法律條款包括法定繼承人的范圍及繼承順序，其根據(jù)《民法典》的規(guī)定如下：第一順序?yàn)榕渑?、子女、父母；第二順序?yàn)樾值芙忝?、祖父母、外祖父母?2、法律依據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百二十一條繼承從被繼承人死亡時(shí)開始。相互
你需要知道的物業(yè)法律知識(shí)
2023.06.11

物業(yè)是指已經(jīng)建成并投入使用的各類房屋及其與之相配套的設(shè)備、設(shè)施和場(chǎng)地。
變更或者撤銷合同的情形是哪些，有哪些相關(guān)規(guī)定
2023.10.20

變更或者撤銷合同的情形是： 1.因重大誤解訂立的； 2.訂立時(shí)顯失公平的； 3.一方以欺詐、脅迫的手段訂立的； 4.乘人之危使對(duì)方違背真實(shí)意思訂立的。
公司辦公地址變更解除合同的相關(guān)內(nèi)容都有什么？
2022.06.26

看公司具體的工作調(diào)動(dòng)的地點(diǎn)是否影響了勞動(dòng)合同的履行的，需要可以來電咨詢。
2020年新婚姻法關(guān)于房產(chǎn)繼承的法律知識(shí)？
2022.07.09

2017新婚姻法關(guān)于房產(chǎn)繼承的問題參照《最高人民法院關(guān)于人民法院審理離婚案件處理財(cái)產(chǎn)分割問題的若干具體意見》，一方或雙方繼承、受贈(zèng)的財(cái)產(chǎn)屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)。那么，在一方父母去世后分給一方的遺產(chǎn)，應(yīng)算在夫妻共同財(cái)產(chǎn)內(nèi)，這方無權(quán)將其轉(zhuǎn)讓給他人；《
錄像遺囑法院會(huì)怎么判定呢,有哪些相關(guān)的知識(shí)
2023.04.08

關(guān)于錄像遺囑法院的解答為生前談話錄像可以作為遺囑，在遺囑形式中屬于錄音遺囑。錄音遺囑有效的條件包括： 1、遺囑訂立時(shí)，遺囑人必須為完全民事行為能力人。無行為能力人或者限制行為能力人所立的遺囑無效。遺囑人是否具有遺囑能力，以遺囑設(shè)立時(shí)為準(zhǔn)。
勞動(dòng)合同法關(guān)于變更工作崗位的規(guī)定
2022.04.16

1、如果單位未與勞動(dòng)者協(xié)商一致的情況下，對(duì)崗位進(jìn)行重大調(diào)整，則勞動(dòng)者有權(quán)拒絕；2、如果單位因此而單方面與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，則屬于違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付賠償金；3、法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)合同法》第三十九條【用人單位單方解除勞動(dòng)合
勞動(dòng)合同法人變更后怎么變更？
2022.07.22

合同繼續(xù)生效的，但單位要及時(shí)變更勞動(dòng)合同，當(dāng)然是先解除原勞動(dòng)合同，重新建立新合同。而且有單位人事部去勞動(dòng)局辦理。如果公司不及時(shí)變更的，那么勞動(dòng)者要帶上原合同反映到勞動(dòng)局解決。用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，法人變更后勞動(dòng)合同需要原勞動(dòng)合同繼