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工傷認定了雇員是否就算是工傷
2022.01.01

工傷認定的申請時效與是否為工傷無關。員工有下列情形之一的，應當認定為工傷：因工作原因受傷或者事故下落不明的；在工作時間和工作場所受到暴力等意外傷害的；在工作時間和工作場所受到事故傷害的；其他。
工傷認定后怎么算賠償金
2023.03.08

用人單位有繳納工傷保險：向人力資源和社會保障局申請領取由工傷保險基金支付的工傷待遇;同時要求用人單位支付其余工傷賠償。用人單位未繳納工傷保險：由用人單位承擔全部工傷賠償待遇。用人單位拒不支付其應當支付的工傷賠償待遇，勞動者向勞動爭議仲裁委
工傷認定后有什么賠償金
2022.05.16

1、工傷被認定之后，可以享受醫(yī)療保險待遇，可以要求醫(yī)療費、康復費、住院伙食補助費、交通食宿費、一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼。 2、如果造成傷殘，可以要求賠償安裝配置傷殘輔助器具所需費用以及勞動能力鑒定費。 3、生活不
做工傷認定后是否需要勞動部門鑒定
2022.04.25

1、《工傷保險條例》第十七條工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。第二十條勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日
對職工申請工傷認定是否可以推翻工傷認定
2022.06.09

職工個人想要推翻工傷認定結(jié)論，可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。直接向人民法院提起訴訟的，應當自知道或者應當知道作出行政行為之日起六個月內(nèi)提出。法律另有規(guī)定的除外。
產(chǎn)假發(fā)獎金嗎?
2022.06.13

產(chǎn)假也發(fā)獎金。女職工勞動保護特別規(guī)定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生
產(chǎn)假發(fā)獎金嗎
2022.05.13

產(chǎn)假也發(fā)獎金。女職工勞動保護特別規(guī)定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生
工傷認定后是否還能享受相應的工傷待遇，工傷認定的賠償標準是什么
2022.01.24

屬于工傷，工傷不區(qū)分城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)村戶口。賠償費用與傷殘者年齡、用人單位屬地、傷殘者屬地、是否解除勞動關系、傷殘等級、本人工資、社平工資、受傷殘時間等等有關。大額賠償項目費用包括：1.停工留薪期工資2.醫(yī)療費3.伙食補助費4.輔助器械費5.護
留置期間工資是否發(fā)放？
2023.01.06

1、留置期間工資仍然發(fā)放。 2、公務員被取保候?qū)?、監(jiān)視居住、刑事拘留、逮捕期間才停發(fā)工資待遇； 3、而留置是監(jiān)察機關對涉嫌嚴重職務違法、嚴重職務犯罪的被調(diào)查人所采取的調(diào)查措施，將其帶至特定場所，目的是迫使其配合調(diào)查，查清違法犯罪事實，所以其
退休工資是否國家發(fā)放
2022.11.12

1、退休金全部歸屬地方社保部門管轄是國家發(fā)。參加社會統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險，退休養(yǎng)老金在參保當?shù)氐纳鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)委托的銀行領取。 2、基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放是指職工個人按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險并向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)足額繳納基本養(yǎng)老保險費后，單位離退休人
次月發(fā)放工資是否違法
2022.03.17

次月發(fā)放工資不違法。根據(jù)勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第七條規(guī)定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付，每月至少支付一次，當月工資在次月支付符合法律規(guī)定。勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇
工傷職工工資會發(fā)滿勤獎嗎
2022.07.25

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算
工傷復發(fā)是怎樣認定的
2023.07.11

工傷人員經(jīng)治療，傷病情已穩(wěn)定或相對穩(wěn)定一段時間后，又在原工傷部位出現(xiàn)與原工傷致病因素有關的活動性病灶和明顯體征的就認定為工傷復發(fā)。工傷復發(fā)的，要由設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會進行勞動能力復查鑒定。