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行動指南

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： 1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。 2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。不得認定為工傷或者視同工傷： 1、故意犯罪的。 2、醉酒或者吸毒的。 3、自殘或者自殺的。

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律師普法

工傷哪些情形屬于工傷，哪些情形不屬于工傷
以下情形屬于工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患

2020.12.23 358
屬于工傷情況的包括哪些
視同為工傷的情形有：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊

2020.04.10 187
有哪些什么情況屬于視同工傷？
屬于工傷的情形有：（1）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（2）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（3）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（4）患

2020.09.21 197

專業(yè)問答

2023什么情況不屬于工傷
根據(jù)《工傷保險條例》第十六條規(guī)定職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷： 1、故意犯罪的。 2、醉酒或者吸毒的。 3、自殘或者自殺的。

2023-09-13 15,340
哪些情況不屬于工傷,在單位打架屬于工傷嗎
員工在上班時間打架不一定全是工傷，要具體情況具體分析。實踐中主要通過三個條件進行判斷： (1)必須是在工作時間和場所內(nèi); (2)必須是因履行工作職責受到暴力傷害; (3)不存在不得認定為工傷的情形。

2023-03-07 15,340
哪些情況屬于工傷視同工傷的情形有什么
視同為工傷的情形有：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致

2023-09-12 15,340
安監(jiān)局不給報工傷情況屬于什么情況？
1、出現(xiàn)工傷死亡事故按規(guī)定是需要向安監(jiān)局報備的。 2、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》第十條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關部門接到事故報告后，應當依照下列規(guī)定上報事故情況，

2022-05-01 15,340

法律短視頻

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什么情況屬于嫖娼
公安部對嫖娼有嚴格的法律定義。賣淫嫖娼是指不特定的兩個人，雙方以金錢或財物為基礎發(fā)生性關系，包括性交、口淫、手淫和雞奸。嫖娼屬于違法行為，根據(jù)《治安管理處罰法》中的規(guī)定，嫖娼被抓的一般是給予10日-15日之間的行政拘留，同時還可以對行為人處

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哪些情況屬于變相的辭退員工
變更員工崗位或者降薪都是勞動合同的重大變更，需要甲乙雙方協(xié)商，協(xié)商不成應履行原合同內(nèi)容。在職位沒有變化的情況下如擅自降低你的工資，你可以通過仲裁請求支付工資差額，且因為公司存在上述違法事由，你可以隨時與之解除勞動合同，并要求公司支付經(jīng)濟補償

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