更新時(shí)間:2022.10.11
標(biāo)準(zhǔn)不一樣,相同傷殘等級的情況下,工傷賠償數(shù)額更高。不過人身損害的鑒定標(biāo)準(zhǔn)更高,相同傷情的情況下,工傷能評上更高的等級。而且兩者的標(biāo)準(zhǔn)變量有兩個(gè),工傷需要考慮個(gè)人工資,人損需要考慮城鎮(zhèn)還是農(nóng)村戶口,所以哪個(gè)更高也不完全一定,也有可能人損比工
工傷理賠按生活自理障礙支付統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%作為生活護(hù)理費(fèi);喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍
人身損害賠償不屬于工傷,但是在工作時(shí)間造成的人身損害除外。根據(jù)法律規(guī)定,人身損害和工傷能不能同時(shí)適用,要看受傷的原因而定,例如上下班過程中發(fā)生交通事故,造成人身傷害,勞動者不負(fù)主要責(zé)任的,構(gòu)成工傷同時(shí),可以主張人身損害賠償。
一般人身損害賠償,可以在向法院起訴的同時(shí)或在舉證期限內(nèi)向法院申請做傷殘司法鑒定。 《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》 第二十五條當(dāng)事人申請鑒定,應(yīng)當(dāng)在舉證期限內(nèi)提出。符合本規(guī)定第二十七條規(guī)定的
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》中對工傷事故遭受人身損害、無償提供勞務(wù)的幫工人因幫工活動遭受人身損害的等作出了規(guī)定。
人身損害賠償糾紛是現(xiàn)實(shí)生活中較為普遍的民事糾紛。人們在日常生產(chǎn)和生活中,作為社會實(shí)踐活動的主體,常會因?yàn)榻?jīng)意和不經(jīng)意的行為,一方對另一方造成人身損害,導(dǎo)致發(fā)生人身損害賠償民事糾紛,從而影響或破壞既定的
關(guān)于工傷事故身亡賠償標(biāo)準(zhǔn),喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 1、完全喪失勞動能力的;工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的
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在特定情況下,工傷賠償和人身損害賠償能夠同時(shí)獲得。首先,職工發(fā)生工傷后享有工傷待遇是法律賦予的權(quán)利,也是保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和用人單位法定的義務(wù)。其次,第三人侵權(quán)造成他人身體傷害的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,這是侵害人的民事責(zé)任,同時(shí)也是受害人的民事權(quán)利,侵害人
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勞動者是否能同時(shí)享受工傷待遇和獲得人身損害賠償,需要判斷侵權(quán)人是否為用人單位以外的第三人。用人單位以外的第三人致使勞動者受到人身損害的,勞動者可以依據(jù)侵權(quán)責(zé)任法獲得人身損害賠償賠償,也可以根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。反之,勞動者
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共同訴訟可以適用于人身損害賠償。共同訴訟是指當(dāng)事人一方或雙方為兩人以上的訴訟。在民事訴訟中,共同訴訟體現(xiàn)為原告或被告是兩人以上。人身損害案件中,存在著多個(gè)加害人或者多個(gè)受害者的情形,如交通事故中父親死亡的,母親及其子女向人民法院提起訴訟,請
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民法通則如何規(guī)定精神損害賠償?shù)姆秶?/a>

