補(bǔ)償款與賠償款的區(qū)別，主要就是二者的發(fā)生的基礎(chǔ)不同。賠償由國家機(jī)關(guān)及其工作人員、或者其他人的違法行為引起，以違法或者是違法對他人造成損害為前提，國家或者其他人對于造成的損害后果有過錯。而補(bǔ)償則通常是由國家或者其他人的合法行為引起，不以違法為

約定損害賠償，指的是依照合同雙方當(dāng)事人的合意而制定的損害賠償。 根據(jù)我國現(xiàn)行的《合同法》有關(guān)“違約金”的規(guī)定：“當(dāng)事人可以約定一方違約時，應(yīng)該根據(jù)違約的具體情況，向另一方當(dāng)事人支付一定數(shù)額的違約金，也可以約定因違約行為造成的損失賠償額具體的

民事賠償原則適合于人身損害的賠償。民事?lián)p害賠償這種賠償是以彌補(bǔ)權(quán)利人的損失為目的，故這種賠償也稱為補(bǔ)償性賠償，其適用的賠償原則是全部賠償原則即填平原則，全部賠償之后果即為填平。填平就是將受害的損失全面填補(bǔ)，權(quán)利人損失多少，侵權(quán)人賠償多少，使

勞動與勞務(wù)賠償?shù)膮^(qū)別主要有以下幾個方面： 1、勞動賠償應(yīng)當(dāng)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》進(jìn)行確定，勞務(wù)賠償應(yīng)當(dāng)根據(jù)民事法律的規(guī)定進(jìn)行確定； 2、勞動賠償一般是基于勞動合同本身的賠償，比如用人單位違反法律的規(guī)定與勞動者解除勞動合同的，用人單

因人身損害造成他人輕傷以上的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任。我國法律規(guī)定，故意傷害他人身體的，可能會被判處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重傷的，可能會被判處處三年以上、十年以下有期徒刑。受害人經(jīng)法醫(yī)鑒定構(gòu)成輕傷以上的，可以對侵害人追究刑事責(zé)任。除

根據(jù)我國侵權(quán)責(zé)任法的相關(guān)規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。這里的雇傭關(guān)系指的是受雇人向雇傭他的老板提供勞務(wù)，雇傭他的老板支付相應(yīng)的報酬形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。在審判實踐中，法官是不管雇傭勞動者的人是否有過錯，都應(yīng)當(dāng)對

面對交通事故帶來的人身損害賠償，受損害的一方可以選擇通過調(diào)解的方式，來獲得賠償。依據(jù)《道路交通事故處理程序規(guī)定》的規(guī)定，交通事故可以自行協(xié)商，也可以申請交警調(diào)解，或提交到人民調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解。雙方當(dāng)事人申請公安機(jī)關(guān)交通管理部門調(diào)解的，應(yīng)當(dāng)

在人身損害賠償案件中，只有直接遭受人身損害的受害人、依法由受害人承擔(dān)撫養(yǎng)義務(wù)的被撫養(yǎng)人以及死亡受害人的近親屬才有權(quán)利向致害人要求損害賠償。因此，人身損害賠償請求權(quán)，不屬于是否能夠繼承的問題，而是屬于法定的請求權(quán)。只要受害人死亡，受害人的直系

人身損害賠償以下列幾點因素確定：第一，受害人所在醫(yī)療單位開出的傷殘證明、醫(yī)療費用總和。根據(jù)醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。包括受傷期間和恢復(fù)期間的費用。第二，誤工費。誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定，自受

工傷保險相關(guān)法律并沒有將精神賠償列入工傷保險待遇，由于工傷保險待遇與精神損害撫慰金的法律性質(zhì)和功能不同，對工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金，應(yīng)按照《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工傷保險待遇。精神損害賠償是指自然人因其人身權(quán)受

共同訴訟可以適用于人身損害賠償。共同訴訟是指當(dāng)事人一方或雙方為兩人以上的訴訟。在民事訴訟中，共同訴訟體現(xiàn)為原告或被告是兩人以上。人身損害案件中，存在著多個加害人或者多個受害者的情形，如交通事故中父親死亡的，母親及其子女向人民法院提起訴訟，請

職工被鑒定為十級傷殘的，根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，可以享受一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的保險待遇。另外職工還可以獲得停工留薪期工資以及住院伙食補(bǔ)助費、交通費、食宿費、醫(yī)療費等。其中一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為6個月

工人工傷會賠償醫(yī)藥費、護(hù)理費、伙食補(bǔ)助費、傷殘津貼、住宿費、交通費以及一次性傷殘補(bǔ)助金。其中醫(yī)藥費是由用人單位進(jìn)行全額墊付的，職工需要護(hù)理的由單位進(jìn)行負(fù)責(zé)，住院期間伙食補(bǔ)助費按照工傷職工所在地的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放，如果經(jīng)過勞動能力鑒定為1到10級