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行動(dòng)指南

最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條第一款的規(guī)定應(yīng)當(dāng)解釋為是一種程序性的規(guī)定，即當(dāng)出現(xiàn)工傷事故時(shí)，受害職工應(yīng)當(dāng)先按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的程序進(jìn)行處理，工傷賠償與人身損害賠償按《工傷保險(xiǎn)條例》無法獲得賠償時(shí)，才能按民事侵權(quán)進(jìn)行處理。職工因工受傷，單位未參加工傷保險(xiǎn)，也未在法定期限內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，職工本人及其直系親屬也未在一年內(nèi)申報(bào)工傷，超過工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效后，勞動(dòng)保障行政部門不予認(rèn)定工傷，致使職工無法取獲得工傷保險(xiǎn)待遇賠償，職工在訴訟時(shí)效期間內(nèi)可直接請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事?lián)p害賠償責(zé)任。

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律師普法

人身損害賠償與工傷賠償有什么不同
人身損害賠償和工傷賠償不一樣。區(qū)別是： 1、責(zé)任主體不同；工傷賠償?shù)呢?zé)任主體是用人單位，包括企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及與受害人有勞動(dòng)關(guān)系的機(jī)關(guān)、事業(yè)和民辦非企業(yè)單位，而一般人身損害賠償?shù)闹黧w沒有任何限制； 2、主體之間關(guān)系不同；工傷保險(xiǎn)的權(quán)利人

2023.04.15 420
人身損害賠償與工傷可兼得么
人身損害賠償與工傷可以兼得?！蛾P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條規(guī)定依法應(yīng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身損害，勞動(dòng)者或其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按照《工傷保險(xiǎn)條

2020.03.01 350
工傷賠償與人身損害賠償競合時(shí)怎么解決
根據(jù)規(guī)定關(guān)于工傷精神損失費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn):工傷鑒定流程有三個(gè)步驟，分別是工傷認(rèn)定，勞動(dòng)能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑。工傷認(rèn)定申請(qǐng)即可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織提出。申請(qǐng)人不同，申請(qǐng)的先后順序也不同。

2020.09.02 138

專業(yè)問答

工傷鑒定與人身損害賠償有什么區(qū)別，工傷賠償和人身損害賠償?shù)膮^(qū)別
1.勞動(dòng)能力鑒定（工傷傷殘等級(jí)鑒定）和人身損害賠償鑒定是完全不同的兩種鑒定，建議選擇通過認(rèn)定工傷后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定（工傷傷殘等級(jí)鑒定）后處理。 2.工傷適用無過錯(cuò)責(zé)任原則，也就是說，不追究勞動(dòng)者的過錯(cuò)

2022-03-25 15,340
人身損害賠償與單位工傷賠償什么區(qū)別？哪個(gè)賠償要好點(diǎn)？
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2022-08-16 15,340
人身損害賠償與傷殘鑒定的區(qū)別
按工傷標(biāo)準(zhǔn)做傷殘鑒定而按人身損害標(biāo)準(zhǔn)索賠合理。1、二者的鑒定機(jī)構(gòu)不同， 2、鑒定適用的標(biāo)準(zhǔn)不同， 3、傷殘的等級(jí)均為十級(jí)，不存在哪個(gè)高與哪個(gè)低的問題。（但在實(shí)踐中工傷的鑒定標(biāo)準(zhǔn)比人身損害的傷殘標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)

2022-03-29 15,340
工作中受傷了員工工傷賠償區(qū)別人身損害賠償
1、發(fā)生的基礎(chǔ)關(guān)系不同。工傷的前提是勞動(dòng)關(guān)系，這里的“勞動(dòng)關(guān)系”是法律特有概念，不是普通意義上的勞動(dòng)，是適用勞動(dòng)法律的關(guān)系。而人身損害卻是一般的雇傭、幫工、承攬過程中的發(fā)生的身體損害。 2、賠償標(biāo)準(zhǔn)

2022-07-12 15,340

法律短視頻

01:07
醫(yī)療事故賠償與人身損害賠償?shù)膮^(qū)別
醫(yī)療事故賠償與人身損害賠償?shù)膮^(qū)別，主要有以下幾點(diǎn)： 1、兩者在法律適用方面有所不同。醫(yī)療事故賠償主要適用《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》及相關(guān)的法規(guī)文件規(guī)定，而人身損害賠償主要適用《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》； 2、兩

840 2023.01.04
01:29
工傷和人身損害能同時(shí)賠償嗎
在特定情況下，工傷賠償和人身損害賠償能夠同時(shí)獲得。首先，職工發(fā)生工傷后享有工傷待遇是法律賦予的權(quán)利，也是保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和用人單位法定的義務(wù)。其次，第三人侵權(quán)造成他人身體傷害的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，這是侵害人的民事責(zé)任，同時(shí)也是受害人的民事權(quán)利，侵害人

2,167 2022.04.17
01:22
走工傷還能走人身損害賠償嗎
勞動(dòng)者是否能同時(shí)享受工傷待遇和獲得人身損害賠償，需要判斷侵權(quán)人是否為用人單位以外的第三人。用人單位以外的第三人致使勞動(dòng)者受到人身損害的，勞動(dòng)者可以依據(jù)侵權(quán)責(zé)任法獲得人身損害賠償賠償，也可以根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。反之，勞動(dòng)者

3,375 2022.04.15