更新時間:2022.05.23
工傷勞動仲裁申請書 需要包含: 1、勞動者和用人單位的基本情況。 2、仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由。 3、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
津貼爭議能申請勞動仲裁。津貼屬于工資的一部分,工資包括用人單位以各種形式支付的基本工資、獎金、津貼、加點工資以及特殊情況下支付的工資等。因此,津貼問題發(fā)生的爭議屬于仲裁委員會的受理范圍。 根據(jù)《企業(yè)勞動爭議處理條例》第二條,本條例適用于中華
因社保糾紛與用人單位發(fā)生糾紛,勞動者應(yīng)當1年內(nèi)到當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出勞動仲裁申請,填寫仲裁申請書并提交相關(guān)證據(jù)。
申請勞動仲裁不收費。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十三條勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。 申請勞動仲裁: 1、申請人申請仲裁應(yīng)當提交書面仲裁申請,并按照被申請人
申請人就同一事項再次申請勞動仲裁,按以下規(guī)定處理: 1.申請人無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭按撤回仲裁申請?zhí)幚淼?,申請人重新申請仲裁的,仲裁委員會不予受理。 2。同一問題多人提出仲裁申請
申請勞動仲裁不收費。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十三條勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。 申請勞動仲裁: 1、申請人申請仲裁應(yīng)當提交書面仲裁申請,并按照被申請人
公司裁員的,應(yīng)當支付勞動者經(jīng)濟補償金和一個月的代通金,如果不支付的,勞動者可以搜集相關(guān)證據(jù)申請勞動仲裁。 如何申請勞動仲裁: 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁
申請勞動仲裁一般不超過60天,可以拿到錢。勞動仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內(nèi),最長不超過60天。如果裁決勞動者勝訴,裁決書有履行內(nèi)容,公司逾期不起訴到法院的話,應(yīng)當主動履行。如果公司在裁決生效的情況不主動履行,勞動者可以申請法院強制執(zhí)
打一場勞動仲裁不要錢。因為如果是申請勞動方面仲裁的話,那么對于仲裁機構(gòu)來說這邊是不收取任何的費用的,但是還需要提前注意,如果在這過程當中委托律師代理的話,肯定是會產(chǎn)生一定的律師代理費用的。需要提交的材料: 1、勞動仲裁申請書,詳細陳述申請事
涉外仲裁申請書是一種書面申請,即發(fā)生爭議的一方向涉外仲裁機構(gòu)提交的請求仲裁。 我國法律規(guī)定涉外仲裁申請書的內(nèi)容要包括: 申訴人和被訴人的基本信息; 申訴人所依據(jù)的仲裁協(xié)議; 申訴人的要求和依據(jù)的事實和證據(jù)。 要由申訴人或申訴人授權(quán)的代理人簽