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勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽可否得到賠償金
2022.05.07

1、如單位與勞動(dòng)者未簽署勞動(dòng)合同，可主張工作期間雙倍工資 2、未按規(guī)定繳納社保公積金可以要求補(bǔ)繳 3、合同期滿單位不續(xù)簽，需去付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，以勞動(dòng)者上一年度月平均工資乘以工作年數(shù)為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn) 4、案件具體情況可能因你與單位合同內(nèi)容有不同
勞動(dòng)合同到期沒(méi)有續(xù)簽是否有效
2022.11.11

1、勞動(dòng)合同過(guò)期沒(méi)有續(xù)簽,勞動(dòng)合同的相關(guān)條款是繼續(xù)有效的。 2、法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第十二條勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。第十三條固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同
勞動(dòng)合同到期沒(méi)續(xù)簽會(huì)有補(bǔ)償嗎
2022.06.24

勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽的，會(huì)有補(bǔ)償，但用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形除外。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
勞動(dòng)合同到期沒(méi)續(xù)簽是否按勞動(dòng)合同法規(guī)定
2022.11.03

勞動(dòng)合同期滿不續(xù)簽，是勞動(dòng)者自己可以選擇的，合同到期后可以續(xù)簽也可以不續(xù)簽，要看看是什么原因不續(xù)簽，在有些情況下是可以得到用人單位的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/div>
勞動(dòng)合同到期沒(méi)有續(xù)簽合同是否有效
2022.04.24

1、用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月才簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同屬于違法行為，根據(jù)法律，用人單位需要自第一個(gè)月滿的次日起至簽定勞動(dòng)合同之日起支付雙倍的工資； 2、用人單位應(yīng)當(dāng)按照統(tǒng)籌地區(qū)的規(guī)定依法為勞動(dòng)者辦理相關(guān)社保手續(xù)并按照法定比例繳納保險(xiǎn)費(fèi)用，你可
勞動(dòng)合同到期了未續(xù)簽，有賠償嗎
2022.04.29

勞動(dòng)合同的期限屆滿后，用人單位會(huì)與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同，但也有不續(xù)簽的情況下，此時(shí)可能需要用人單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 1、公司維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂，終止勞動(dòng)合同的，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、
勞動(dòng)合同到期了不續(xù)簽怎么賠償
2021.12.24

勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但勞動(dòng)者不同意續(xù)簽的，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限和每年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。
勞動(dòng)合同到期了不續(xù)簽，怎么賠償
2022.04.08

【1】下崗，勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，單位應(yīng)該按照《勞動(dòng)合同法》第46條第4項(xiàng)，第47條按勞動(dòng)者工齡，每滿一年補(bǔ)償勞動(dòng)者一個(gè)月工資?！?】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本
勞動(dòng)合同到期了不續(xù)簽有賠償嗎
2022.07.23

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，勞動(dòng)合同到期了，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同期滿終止固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同
勞動(dòng)合同到期了不續(xù)簽怎么賠償?
2023.06.11

勞動(dòng)合同法第47條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公
勞動(dòng)合同到期了不續(xù)簽要賠償嗎
2022.08.06

有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： (一)勞動(dòng)合同期滿的; (二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的; (三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的; (五)用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)
勞動(dòng)合同到期了不續(xù)簽?zāi)苜r償嗎
2022.04.22

勞動(dòng)合同期滿工傷職工不續(xù)簽合同終止的，不影響工傷方面的補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條（五）項(xiàng)和《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定，工傷職工鑒定為傷殘的，勞動(dòng)合同期滿，工傷職工不續(xù)簽勞動(dòng)合同終止的，不享有勞動(dòng)合同終止方面的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是享
勞動(dòng)合同到期如果沒(méi)有續(xù)簽會(huì)怎樣賠償
2022.02.21

1、如果合同到期公司不續(xù)簽，你可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，從08年1月1日開(kāi)始計(jì)算，工作滿1年補(bǔ)償一個(gè)月工資。2、加班費(fèi)目前一般只支持追兩年時(shí)間，超過(guò)兩年的，一般不予支持。3、你可以在連續(xù)工作滿十年時(shí)，要求單位與你簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同（律師36

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合同糾紛不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航

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合同到期了勞動(dòng)沒(méi)想續(xù)簽是否會(huì)給予賠償