久久久亚洲精华液精华液精华液,久久天天躁狠狠躁夜夜躁2020,久久婷婷成人综合色

勞動合同到期沒有續(xù)簽但是簽訂了
2022.05.09

原合同是一年一簽的。到期時間是2005年5月1日。事實勞動到2006年5月1日不應該算結束了， 2006年4月5日在單位待崗。4月30日起就沒去了，單位也沒出具解除通知。不算已解除了合同。你可以請求勞動仲裁，一直沒給你安排工作，致使原合同無
勞動合同到期，公司不續(xù)簽，是否能得到賠償
2022.07.02

勞動合同到期，公司不續(xù)簽的，勞動者可以得到用人單位支付的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
勞動合同到期沒去勞動局續(xù)簽怎么賠償
2022.04.06

1、根據(jù)勞動合同法規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的，應當向勞動者支付二倍工資！ 2、除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，因勞動合同期滿而終止固定期限勞動合同的
勞動合同到期不續(xù)簽賠償
2022.08.12

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
勞動合同到期沒有續(xù)簽，公司可否要求賠償
2022.04.09

用人單位與勞動者的勞動合同到期后，應該在1個月內(nèi)續(xù)簽新的勞動合同，否則超過1個月后，勞動者有權要求用人單位支付未簽訂勞動合同的雙倍工資?！秳趧雍贤ā返谒氖臈l有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；第八十二條用人單位自用工之
勞動合同到期了還能否續(xù)簽合同
2022.07.23

根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同到期后，用人單位應當在一個月內(nèi)與勞動者續(xù)訂書面勞動合同。另外，根據(jù)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十六條規(guī)定：勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，
勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償勞動合同到期不續(xù)
2022.04.22

勞動合同到期不續(xù)簽勞動合同如何賠償，得分兩種情況來看：一、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償。二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細分為兩種情況：1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償。2、如果單位降低原來勞動
沒簽勞動合同受傷了怎么辦沒有勞動合同受傷了公司會給予賠償嗎?
2022.04.19

無論是否簽訂勞動合同，只要可以認定是在工作時間、工作地點內(nèi)受傷，就可以認定為工傷，公司就應當承擔賠償責任。《工傷保險條例》第四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后
沒簽勞動合同受傷了怎么辦沒有勞動合同受傷了公司會給予賠償嗎？
2022.04.24

無論是否簽訂勞動合同，只要可以認定是在工作時間、工作地點內(nèi)受傷，就可以認定為工傷，公司就應當承擔賠償責任。《工傷保險條例》第四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后
勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償勞動合同到期不續(xù)簽有什么賠償
2022.04.24

勞動合同到期不續(xù)簽勞動合同如何賠償，得分兩種情況來看：一、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償。二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細分為兩種情況：1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償。2、如果單位降低原來勞動
勞動合同沒到期不想續(xù)簽怎么辦？
2022.07.13

第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動合同到期了不想續(xù)簽了怎么辦？
2023.12.13

用人單位在與求職者達成協(xié)議后都會簽訂勞動合同來保護雙方的合法權益，在合同期內(nèi)任何一方不得擅自單方面解除合同，如果用人單位強制解除的話需要向勞動者支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金；但是在合同期滿后雙方都可根據(jù)意向用人單位和勞動者是否決定續(xù)簽合同，如
勞動合同到期不續(xù)簽給公司賠償嗎
2022.05.09

應該支付經(jīng)濟補償。勞動合同期滿的，勞動合同終止。按照《勞動合同法》第四十六條第五項規(guī)定，用人單位不續(xù)簽勞動合同的，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： (一)勞動合同期滿的； (二)勞動者

上一頁首頁 14 15 16 17 18 尾頁下一頁到第頁

合同糾紛不同階段法律問題導航

熱門視頻

熱門圖文

問答關注榜

為您推薦

久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

合同到期了勞動沒想續(xù)簽是否會給予賠償