簡述勞動法與社會保障法的關(guān)系 答：聯(lián)系1社會保障法是在勞動法的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的。 2勞動法與社會保障法的調(diào)整對象在社會保險領(lǐng)域存在交叉。 3社會保障法對勞動法功能的發(fā)揮有補充和促進(jìn)的作用，首先社會保障法為勞動者的權(quán)益提供了更有利的保障；其次，社會保障法為勞動關(guān)系的延續(xù)提供了有利的條件。 區(qū)別1調(diào)整對象：勞動法主要調(diào)整勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系,社會保障法調(diào)整國家、用人單位、公民(勞動者)、社會保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)因社會保險、社會救助、社會福利、優(yōu)撫安置等發(fā)生的關(guān)系。 2法律部門：在中央，設(shè)有勞動與社會保障部；在地方上，各級政府都設(shè)有處理勞動與社會保障問題的行政機(jī)關(guān)或具體工作部門。 3關(guān)系的主體：勞動法調(diào)整的勞動關(guān)系的主體是用人單位和與之建立勞動關(guān)系或勞動合同關(guān)系的勞動者(公務(wù)員、軍人等不適用勞動法);社會保障法的主體包括國家、用人單位、社會保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和公民(勞動者)。 4立法目的：勞動法的目的主要是為了協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,保障勞動者的合法權(quán)益。社會保障法的目的主要是為了保障社會全體成員在遭受各種意外和風(fēng)險時的基本生活,促進(jìn)社會安全。 5解決程序：社會保障法引發(fā)的勞動爭議，由于具有某些私法關(guān)系的特點，主要適用民事程序來解決；勞動法爭議引發(fā)的爭議，由于具有較強(qiáng)的公法性，應(yīng)主要采用行政訴訟程序。